Kategorie: Fachartikel

Die künst­liche Intel­li­genz hält in allen Lebens­be­rei­chen Einzug und hat auch das Marke­ting längst tief­grei­fend verän­dert. Das passiert aktuell.

Die Digi­ta­li­sie­rung verän­dert die Heran­ge­hens­weise an Marke­ting und Kunden­bin­dung erheb­lich. Erfolg­reich ist nur, wer seine Daten optimal zu nutzen weiß.

Emotio­nale Intel­li­genz, Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und andere Soft Skills gewinnen im digi­talen Zeit­alter an Bedeu­tung. Und sie lassen sich trai­nieren.

Wie lässt sich in Unter­nehmen eine Kultur des Lernens und der Entwick­lung fördern? Wir zeigen auf, welchen Anteil Führungs­kräfte daran haben.

Konti­nu­ier­li­cher Wandel erfor­dert laufende Weiter­bil­dungen. Maßnahmen wie Reskil­ling und Upskil­ling helfen Unter­nehmen, mit dem Wandel Schritt zu halten.

Unter­nehmen suchen immer nach Möglich­keiten, ihre Renta­bi­lität und ihre lang­fris­tige Wert­schöp­fung zu verbes­sern und insge­samt geschäft­lich erfolg­rei­cher zu sein. Mit der Diver­sität ergibt sich ein weiterer Punkt, an dem sie dafür ansetzen können. Im Rahmen verschie­dener Unter­su­chungen ließ sich in den vergan­genen Jahren welt­weit zeigen, dass ein Zusam­men­hang zwischen der Viel­falt in einem Betrieb und dessen Wahr­schein­lich­keit zur Outper­for­mance besteht. Und dieser Zusam­men­hang scheint gerade beim Top-Manage­ment stark ausge­prägt zu sein.

Für die Posi­tion eignet sich keine Frau. Das sollte kein älterer Kollege machen. Menschen mit körper­li­chen Einschrän­kungen passen nicht zu uns. Kennen Sie solche Vorur­teile auch? Es gibt eine lange Liste von Stereo­typen, die in der Gesell­schaft verbreitet sind – und die entspre­chend auch die Arbeits­welt beein­flussen. Für Unter­nehmen ist das aus verschie­denen Gründen schlecht.

Diver­sität ist ein inter­na­tio­naler Trend. Unter­nehmen, die Viel­fäl­tig­keit zulassen, sind produk­tiver, inno­va­tiver und stärker im Wett­be­werb um Talente.

Erfahren Sie das Wich­tigste zum Thema E-Rech­nung in der Zusam­men­fas­sung unseres Webi­nars und laden Sie das Skript herunter.

Für Unter­nehmen entwi­ckelt sich der Umgang mit Krisen zu einem immer wich­ti­geren Erfolgs­faktor. Es gilt daher, passende Resi­li­en­z­stra­te­gien zu entwi­ckeln.