Fach­ar­tikel

Das Bundes­ka­bi­nett hat am 24. September 2014 den Entwurf eines Gesetzes zur Ände­rung der Abga­ben­ord­nung und des Einfüh­rungs­ge­setzes zur Abga­ben­ord­nung beschlossen. Mit diesem Gesetz sollen die Rege­lungen der straf­be­frei­enden Selbst­an­zeige und des Abse­hens von Verfol­gung in beson­deren Fällen ange­passt werden.lesen

Viele Kunden nutzen mobile Geräte, um sich zu infor­mieren oder einzu­kaufen. Daher kann sich die Entwick­lung einer App lohnen, die den Kontakt erleich­tert und inten­si­viert. Aber vor der Program­mie­rung muss die solide Kosten-Nutzen-Rech­­nung stehen.lesen

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In der letzten Ausgabe des vergan­genen Jahres, in DAS QUARTAL 4.2014, haben wir die wich­tigsten Geset­zes­än­de­rungen zum Jahres­ende darge­stellt. Mit dem Beginndes neuen Jahres möchten wir Ihnen einige Ände­rungen neben den in einem eigenen Artikel erör­terten Ände­rungen zur Selbst­an­zeige präsen­tieren, die am 1.1.2015 in Kraft treten sollen (Stand Ende Dezember 2014).   Die Autoren dieses […]lesen

Mit dem Mehr­­wer­t­­steuer-Paket der EU werden zum 1.1.2015 Ände­rungen beim Ort von Dienst­leis­tungen voll­zogen. So werden elek­tro­ni­sche Dienst­leis­tungen aus den Berei­chen Tele­kom­mu­ni­ka­tion, Rund­funk und elek­tro­ni­sche Dienst­leis­tungen an Privat­per­sonen in der EU in dem Wohn­sitz­staat der Privat­person der Umsatz­steuer unter­liegen.lesen

In vielen Gesprä­chen werden die Begriffe verschie­dener Manage­ment­tech­niken zur Unter­­neh­­mens- und Mitar­bei­ter­füh­rung verwendet. Der Artikel gibt einen kurzen Über­blick über verschie­denste Manage­ment­tech­niken, die dem Autor immer wieder über den Weg laufen. Diese stra­te­gi­schen, ziel­ori­en­tierten, planungs­un­ter­stüt­zenden oder entschei­dungs­un­ter­stüt­zenden Tech­niken sind daher ledig­lich eine kleine subjek­tive Auswahl an Begriffen, die auch nur sehr verkürzt beschrieben werden können.lesen

Viele Strei­tig­keiten mit Geschäfts­part­nern oder Mitar­bei­tern landen vor Gericht. Das ist teuer, zeit­auf­wendig und nerven­auf­rei­bend. Oft könnten die Konflikt­par­teien auch gemeinsam mit einem neutralen Mittler eine zufrie­den­stel­lende Lösung finden.lesen