Fach­ar­tikel

Richtig hilf­reich ist im Ernst­fall nur eine maßge­schnei­derte Absi­che­rung. Jeder Firmen­chef sollte regel­mäßig prüfen, ob er die passenden Policen für die wahr­schein­lichsten Schäden besitzt.lesen

Geht Vermögen außer­halb Deutsch­lands an die nächste Gene­ra­tion, droht oft ein finan­zi­eller Ader­lass, weil zwei Finanz­be­hörden Steuern kassieren wollen. Nur mithilfe erfah­rener Berater lässt sich hier eine möglichst scho­nende Lösung finden.lesen

Prägnante E-Mail-Botschaften an die Kunden können den Umsatz erheb­lich stei­gern. Voraus­set­zung dafür ist aber, die recht­li­chen Vorgaben exakt zu befolgen. So müssen Empfänger etwa ausdrück­lich bestä­tigen, dass sie den News­letter erhalten wollen.lesen

Arbeit­nehmer, die inner­halb eines 450-Euro-Mini­­jobs gering­fügig entlohnt beschäf­tigt sind, sind renten­ver­si­che­rungs­pflichtig. Sie haben jedoch die Option, sich von der Renten­ver­si­che­rungs­pflicht befreien lassen.lesen

Der Bundes­ge­richtshof hatte bereits am 1. August 2013 entschieden (VII ZR 6/13), dass ein bewusster Verstoß gegen das „Gesetz zur Bekämp­fung der Schwarz­ar­beit und ille­galen Beschäf­ti­gung“ zu einer Unwirk­sam­keit des Werk­ver­trages führt.lesen

Am 13.06.2014 ist das Gesetz zur Umset­zung der Verbrau­cher­­rechte-Rich­t­­linie in Kraft getreten. Diese hatte weit­rei­chende Ände­rungen und beinhaltet zahl­reiche neue Vorschriften, die wir in diesem Über­blick darstellen.lesen

Seit mehreren Jahren wird im Bereich der haus­halts­nahen Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nisse und Dienst­leis­tungen sowie Hand­wer­kerleis­tungen eine Steu­er­ermä­ßi­gung gewährt. Grund­lage dieser Steu­er­ermä­ßi­gung ist § 35a EStG.lesen

Mehr Flexi­bi­lität, besserer Infor­ma­ti­ons­aus­tausch, weniger Reise­kosten – für Teams mit Experten in verschie­denen Regionen sind Tele­fon­kon­fe­renzen optimal, solange alle Teil­nehmer klare Spiel­re­geln beachten und an die Abhör­si­cher­heit gedacht wird.lesen

Jähr­lich werden in Deutsch­land zwischen 4 und 5 Millionen Verkehrs­ver­stöße in das Verkehrs­zen­tral­re­gister einge­tragen. Viele dieser Verstöße werden während der Arbeits­zeit und – zumin­dest vermutet – im Inter­esse des Arbeit­ge­bers begangen.lesen

Arbeit­ge­bern fällt es häufig schwer, Arbeit­nehmer für die Arbeit an Feier­tagen zu begeis­tern. Doch in vielen Bran­chen, gerade in der Gastro­nomie, zählen Feier­tage zu den wich­tigsten Tagen des Jahres. Durch steu­er­freie Zuschläge können Arbeit­geber beson­dere Anreize für Arbeit­nehmer setzen.lesen