Kanz­lei­leit­bild

Herz. Stärke. Part­ner­schaft. Diese Begriffe sind das Funda­ment unseres Selbst­ver­ständ­nisses und bieten uns stetig Orien­tie­rung – sowohl unter­ein­ander als auch in der Zusam­men­ar­beit mit unseren Mandanten und unseren Geschäfts­part­nern. Unser Leit­bild ist gemeinsam mit unserem Team entstanden. Es wird von allen Betei­ligten gelebt und fort­ent­wi­ckelt.

Unsere Kanzlei steht für fach­liche Kompe­tenz und ein starkes Mitein­ander.

Klare ehrliche Kommu­ni­ka­tion, ein wert­schät­zender Umgang mit unseren Mandanten, Geschäfts­part­nern, Behörden und unter­ein­ander stellt für uns den Schlüssel zu lang­fris­tigen Geschäfts­be­zie­hungen dar. Eine Atmo­sphäre der Mensch­lich­keit, des Respekts und der Offen­heit ist die Basis für unser tägli­ches Mitein­ander.

Gemeinsam schaffen wir eine posi­tive Arbeits­at­mo­sphäre.

Jeder Mitar­beiter ist ein wert­voller Teil unseres Teams und trägt mit seinen Ideen, seiner Persön­lich­keit, seinem Enga­ge­ment und konti­nu­ier­li­chem Lernen zum großen Ganzen bei. Nur ein moti­viertes Team kann über­zeu­gende Leis­tungen erbringen.

Wir fördern aktiv die persön­liche und fach­liche Entwick­lung unserer Mitar­beiter – ein Mehr­wert für unsere Mandanten und für unsere Kanzlei. Jeder Mitar­beiter ist kompe­tent, verläss­lich und fühlt sich für jedes Mandat mitver­ant­wort­lich. Wir stellen die Bedürf­nisse unserer Mandanten in den Mittel­punkt unserer tägli­chen Arbeit.

Durch den Einsatz moderner Technik können wir unsere Mandanten fach­ge­recht unter­stützen und laufende Verän­de­rungen und Neue­rungen zeitnah umsetzen.

Die Arbeit im HSP-STEUER-Verbund ist für uns ein Zeichen der Stärke sowie ein fach­li­cher und mensch­li­cher Austausch zum gegen­sei­tigen Vorteil. HSP-Kanzlei zu sein bedeutet, offene auch inter­dis­zi­pli­näre Zusam­men­ar­beit im Netz­werk, klare ehrliche Kommu­ni­ka­tion, ein wert­schät­zendes Mitein­ander und der Anspruch tech­no­lo­gisch ganz vorne mitzu­ar­beiten.

Unser Anspruch ist es, dass sich unsere Mandanten nicht nur aufgrund unserer fach­li­chen Kompe­tenz für uns entscheiden, sondern auch wegen unserer Werte und der Art, wie wir mitein­ander umgehen – geprägt vom gegen­sei­tigen Respekt und Wert­schät­zung.