Fach­ar­tikel

Die Bundes­re­gie­rung hat am 21. Dezember 2016 den Entwurf des Betrieb­s­­renten-stär­­kungs­­­ge­­setzes beschlossen. Mit diesem Geset­zes­ent­wurf hat die Bundes­re­gie­rung Maßnahmen zur weiteren Verbrei­tung der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung (bAV) ergriffen.lesen

Wer Märkte erobern, frisches Kapital anlo­cken, die Haftung begrenzen oder die Nach­folge sichern will, sucht für sein Unter­nehmen oft eine andere juris­ti­sche Hülle. Anwalt und Steuer­berater helfen bei der Auswahl, sie kennen alle Vorteile und Stol­per­steine.lesen

Rund 3 Millionen Menschen sind in Deutsch­land auf Pflege ange­wiesen. Mit dem zweiten Pflege­stär­kungs­ge­setz traten ab 1. Januar 2017 Verbes­se­rungen in den Leis­tungen der Pflege­ver­si­che­rung für Pflege­be­dürf­tige und Pflege­per­sonen in Kraft.lesen

Zum 31. Dezember 2016 lief die Über­gangs­frist des BMF-Schrei­­bens vom 26. November 2010 zur Aufbe­wah­rung digi­taler Unter­lagen bei Barge­schäften aus.lesen

Das Auto auf Firmen­kosten wird leicht zum Streit­ob­jekt, sei es zwischen Unter­nehmen und Fiskus oder zwischen dem Chef und seinem Mitar­beiter. Wer auf Nummer sicher gehen will, lässt sich von Experten zu mögli­chen Risiken beraten.lesen

Feri­en­jobs und Neben­be­schäf­ti­gungen sind unter Schü­lern, Studenten und auch Arbeit­ge­bern sehr beliebt. Zum einen können Schüler und Studenten in einen Job „rein­schnup­pern“ und dabei zusätz­lich ihr Taschen­geld aufbes­sern. Zum anderen haben Arbeit­geber in Ange­boten für Schüler und Studenten einen wert­vollen Recrui­tin­g­kanal erschlossen. Zusätz­lich können durch die Beschäf­ti­gung von Schü­lern und Studenten inner­halb eines Feri­en­jobs auch […]lesen

Immer mehr Inhaber kleiner und mitt­lerer Firmen entwi­ckeln mit ihren Mitar­bei­tern eine E-Mail- und Mobi­­lity-Etikette. Ein sehr sinn­voller Schritt, urteilen IT-Experten.lesen

Seit Jahres­be­ginn müssen alle elek­tro­ni­schen Kassen höhere Anfor­de­rungen an die Archi­vie­rung erfüllen, spätes­tens ab 2022 auch an die Mani­pu­la­ti­ons­si­cher­heit. Wer Orga­ni­sa­tion und Technik nicht anpasst, riskiert scharfe Sank­tionen.lesen

Häufig haben Unter­nehmen Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­träge aus einem zu geringen Entgelt berechnet. In der Praxis spricht man in diesem Fall von der „Phan­tom­lohn­falle“. Die Fest­stel­lung eines Phan­tom­lohns stellt einen häufigen Schwer­punkt in der Sozi­al­ver­si­che­rungs­prü­fung dar.lesen

Im Zeit­alter von Internet, Cloud-Compu­­ting und Co. sollte für jedes Unter­nehmen neben dem übli­chen auch ein digi­taler Notfall­koffer gepackt werden. Wenn der Firmen­chef dann ausfällt, bleibt sein Unter­nehmen trotzdem hand­lungs­fähig.lesen