Karriere und Stel­len­an­ge­bote

Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die best­mög­liche Leis­tung zu bieten. Dies errei­chen wir nur durch hoch quali­fi­zierte Mitar­beiter, die ihre Arbeit als Beru­fung sehen und ihr mit Freude nach­gehen. Deshalb bieten wir nicht nur eine komfor­table Arbeits­um­ge­bung, sondern auch jeder Mitar­bei­terin und jedem Mitar­beiter Perspek­tiven, die indi­vi­duell auf die persön­li­chen Lebens­ziele abge­stimmt sind.

freundin Top-Arbeit­geber – die fami­li­en­freund­lichsten Unter­nehmen Deutsch­lands

Die Zeit­schrift freundin und das Arbeit­ge­ber­be­wer­tungs­portal kununu suchen jähr­lich nach den fami­li­en­freund­lichsten Unter­nehmen Deutsch­lands. Neben Gesichts­punkten wie Arbeits­at­mo­sphäre, Sozi­al­leis­tungen, Work-Life-Balance, Gehalt oder Gleich­be­rech­ti­gung liegt das Augen­merk der Auszeich­nung insbe­son­dere auf fami­li­en­freund­li­chen Ange­boten wie z. B. flexible Arbeits­zeiten, Kinder­be­treuung oder betrieb­liche Alters­vor­sorge. Die Kanz­leien der HSP GRUPPE haben die Auszeich­nung in den Jahren 2020 und 2021 erhalten.

Aktu­elle Stel­len­an­ge­bote

Wir sind ein wirk­lich tolles Team bei HSP STEUER Solingen.

Als Arbeit­geber stehen wir für:

Kompe­tenz. Fair­ness. Vertrauen. Krea­ti­vität.
Wir suchen Menschen, die zu uns passen – und wir zu ihnen.

in Voll­zeit oder Teil­zeit, sobald es geht.

Wie das geht? Wir denken so …

„Sie haben das logi­sche Denken, die Leiden­schaft für Ordnung und Klar­heit, sowie die Neugierde bei Trends. Ihnen geht das Herz auf, wenn Sie aus kleinen Puzzle­teil­chen nach und nach ein fertiges Bild zusam­men­stellen können. Wie die Bilanz. Geschaffen aus der Schuh­karton-Zettel­wirt­schaft … Moment, bei uns eher über die Cloud. Wir sind nämlich digital und papierlos.

Sie lieben es aus unzählig vielen Buchungen, flei­ßigen Rechen­schritten, knif­fe­ligen Steu­er­ge­setz-Knobe­leien eine klare und saubere Sache in den Händen zu halten und digital abbilden zu können. Und es erfüllt Sie, wenn Sie dafür auch echte Wert­schät­zung erhalten. Wenn man im Team mit Allen Freude und Spaß im Alltag hat.

Anzüge und Kostüm­chen quälen Sie eher, Sie lieben es natür­lich-mensch­lich. Und weil Sie nicht immer trocken Zahlen sehen können, widmen Sie sich gerne zwischen­durch neuen Dingen. Wo Sie kreativ sein können und Ihre anderen Talente und Fähig­keiten einsetzen dürfen. Sie machen eben gerne die Dinge, die Sie richtig gut können – Routine auf der einen Seite, neuen Input auf der anderen. Möglich­keiten. Entwick­lungs­felder. Zukunft. Das ist es was Sie suchen.

Details zur Stelle

  • GoB, AO, FGO, EStG, UStG, GewStG, KStG oder FiBu, LSt, & Co. – Sie kennen sich in allen Steu­er­ge­setzen aus und dürfen diese bei uns täglich anwenden. Denn Sie arbeiten bei uns allum­fas­send und betreuen Ihren eigenen Mandan­ten­stamm von A bis Z.
  • Sie können daher jeder­zeit Fragen Ihrer eigenen Mandanten beant­worten. Und wenn Sie selbst nicht weiter­kommen, stehen Ihnen alle im Team mit ihrem Wissen zur Verfü­gung.
  • Ihnen liegt Ihre eigene Weiter­bil­dung am Herzen: Sie nehmen gerne an Trai­nings­pro­grammen teil, um sich beruf­lich und persön­lich weiter­zu­ent­wi­ckeln. Um die beste Bera­tung für unsere und Ihre Mandanten zu garan­tieren.
  • Sie sind bei uns digital unter­wegs – unser Motto ist papierlos zu arbeiten wo es nur geht. Unser Part­ner­netz­werk HSP unter­stützt uns dabei groß­artig und unsere Mandanten, wie auch wir, sind sehr froh darüber.
  • Zudem besitzen Sie ein gutes Gespür für zwischen­mensch­liche Bezie­hungen, bleiben jeder­zeit gelassen und sind mit einem freund­li­chen Lächeln für alle da. Nicht zuletzt deshalb, weil Sie selbst — wie wir — Freude am guten Service und einem guten Mitein­ander haben.
  • Zu guter Letzt: Sie sehen Ihrem Beruf als Beru­fung. Und da wir Ausbil­dungs­be­trieb sind, haben Sie auch Freude daran — und manchmal auch die Geduld dazu — anderen jungen Menschen beim Wachsen zu helfen.

Richtig gut fänden wir es, wenn Sie …

eine erfolg­reich abge­schlos­sene Ausbil­dung zur/m Steuer­fach­ange­stellten oder zur/m Steuerfachwirt/in haben.

Unser Profil – wir bieten

  • alle Sicher­heiten und Chancen einer wahr­schein­lich nie ausster­benden Branche und eines erfolg­rei­chen, gesunden und wach­senden Unter­neh­mens: bei HSP Steuer Solingen wird Ihnen ein sicherer Arbeits­platz mit indi­vi­du­eller Förde­rung und Entwick­lung ange­boten
  • ein Unter­nehmen, das Sie in Ihrer beruf­li­chen und persön­li­chen Entwick­lung und Verän­de­rung unter­stützt und bei dem Sie Ihre Fähig­keiten optimal entfalten können
  • ein kolle­giales und fami­liäres Arbeits­um­feld, wo ein gutes Mitein­ander und gegen­sei­tige Wert­schät­zung im Fokus steht
  • ein modernes, digi­tale sund nahezu papier­loses Büro
  • Home­of­fice und flexible Arbeits­zeiten
  • eine ausge­gli­chene Work-Life-Balance Rege­lung
  • ein Vorge­setzten-Team, das Wert auf Leis­tung, Vertrauen, Humor und Verläss­lich­keit legt und selbst vorlebt
  • eine gute über­ta­rif­liche Bezahlung(angepasst an die Quali­fi­ka­tion und die zukünf­tige Weiter­ent­wick­lung) und eine ganze Reihe von weiteren attrak­tiven Zusatz­leis­tungen (Weih­nachts­geld, Urlaubs­geld, VL, Betrieb­liche Alters­vor­sorge, Fürsor­ge­paket, Gemein­schaftsevents, 30 Tage Urlaub, Home­of­fice)

Wenn Sie meinen, dass Sie zu uns passen, freuen wir uns auf Ihre voll­stän­dige Bewer­bung mit Lebens­lauf, Zeug­nissen und Foto per Post oder E-Mail.

HSP STEUER dieSteu­er­Partner Böntgen Jansen Lewin Steuer­beratungs­gesellschaft PartGmbB

  • Beet­ho­venstr. 239
    42655 Solingen
  • +49-212-23023-0
  • +49-212-23023-99
  • solingen@hsp-steuer.de
  • Montag–Donnerstag 08:00–17:00 Uhr
    Freitag 08:00–14:30 Uhr
  • Termine nach Verein­ba­rung, auch außer­halb der Büro­zeiten
  • Online-Meetings und -Konfe­renzen können Sie mit uns sicher und komfor­tabel online über HSP.ZOOM durch­führen.

Was wir Ihnen bieten

Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohl­fühlen. Die Verbin­dung von fach­li­cher Quali­fi­ka­tion und persön­li­cher Moti­va­tion ist der Schlüssel für gute Arbeit. Dies gedeiht unserer Ansicht nach nur in einem Klima, das die persön­li­chen Ziele und Lebens­ent­würfe der einzelnen Mitar­beiter berück­sich­tigt.

Unter­neh­mens­kultur

Unser Mitein­ander ist von Offen­heit, Trans­pa­renz und respekt­vollem Umgang geprägt. Flache Hier­ar­chien ermög­li­chen sowohl fach­lich als auch persön­lich einen schnellen und unbü­ro­kra­ti­schen Infor­ma­ti­ons­aus­tausch. Herz, Stärke und Part­ner­schaft führen wir nicht nur als werb­li­chen Slogan, sondern leben diese Werte auch im Unter­nehmen.

Inte­gra­tion und Kommu­ni­ka­tion nehmen einen hohen Stel­len­wert bei uns ein. So haben wir feste Termine, bei denen wir uns mitein­ander austau­schen, bei der Geschäfts­lei­tung und Mitar­beiter Themen und Fragen einbringen und in gemein­samer Runde disku­tieren können.

Die Geschäfts­füh­rung betreibt eine Politik der offenen Tür, bei der jeder Mitar­beiter stets Gele­gen­heit hat, kurz­fristig indi­vi­du­elle Anliegen zu disku­tieren. Zudem finden regel­mä­ßige Mitar­bei­ter­ein­zel­ge­spräche zur Erör­te­rung tiefer gehender Frage­stel­lungen statt. Das Mitar­bei­ter­ge­spräch ist dabei keine Einbahn­straße, sondern ruft dazu auf, Wünsche und Ideen zu arti­ku­lieren, und bietet auch Raum für kriti­sche Äuße­rungen, die von den Führungs­kräften ernst genommen und nicht baga­tel­li­siert werden.

Fach­liche Quali­fi­ka­tion

Um gute Leis­tungen erbringen zu können, müssen wir alle fach­lich auf dem neuesten Stand bleiben. Hierzu besu­chen alle Mitar­beiter regel­mäßig Fort­bil­dungs­se­mi­nare. Gern ermög­li­chen wir Mitar­bei­tern bei beson­deren Quali­fi­ka­ti­ons­wün­schen auch spezi­elle Weiter­bil­dungen.

Zudem tauschen wir uns im Rahmen unserer Mitglied­schaft in der HSP GRUPPE stand­ort­über­grei­fend zu fach­li­chen Themen aus und lernen vonein­ander in Fragen der Arbeits­pro­zesse. Hierzu führen wir regel­mäßig grup­pen­weit HSP-Mitar­bei­ter­tage und HSP-Fach­tage durch.

Quali­täts­si­che­rung

Unseren Arbeits­pro­zessen liegt ein EDV-basiertes Quali­täts­si­che­rungs­mo­dell zugrunde. Dabei sind Arbeits­pro­zesse und Quali­täts­stan­dards genau fest­ge­schrieben. Dies erhöht nicht nur die Arbeits­qua­lität, sondern gibt Ihnen zudem Sicher­heit und Orien­tie­rung bei der Erle­di­gung Ihrer Aufgaben.

Büro­aus­stat­tung

Ein guter Arbeits­platz ist grund­le­gend für die persön­liche Zufrie­den­heit. Deshalb achten wir darauf, tech­nisch stets auf dem neuesten Stand zu sein – nicht aus Verschwen­dungs­sucht, sondern weil Ergo­nomie und Fort­schritt die Produk­ti­vität heben. Nach unserer Einschät­zung darf ein Mangel in der tech­ni­schen Ausstat­tung nicht dazu führen, dass die Qualität der Arbeit leidet.

Perspek­tiven, Karrie­re­pla­nung und Privat­leben

Jeder Mensch lebt in indi­vi­du­ellen Umständen, hat indi­vi­du­elle Ziele und verfolgt indi­vi­du­elle Lebens­ent­würfe. Hierfür wollen wir einen ange­mes­senen Raum und Rahmen bieten. Wir verein­baren mit Mitar­bei­tern Ziele, die sich nicht auf die alltäg­liche Leis­tungs­er­brin­gung beschränken, sondern Sach­ver­halte wie fach­liche Quali­fi­ka­tion, Aufstiegs­vor­stel­lungen, Sozi­al­kom­pe­tenz oder Fami­li­en­pla­nung berück­sich­tigen. Soweit die Ziele unsere soge­nannten SMART-Krite­rien erfüllen (spezi­fisch, messbar, anspor­nend, realis­tisch, termi­niert), unter­stützen wir nach best­mög­li­chen Kräften die notwen­digen Maßnahmen und stellen die dafür nötigen Ressourcen zur Verfü­gung.

Zur allge­meinen Lebens­zu­frie­den­heit leistet die ausge­gli­chene Verein­bar­keit von Beruf und Privat­leben einen uner­mess­li­chen Anteil, den wir gern fördern. So stellen wir dafür z. B. Gleit­zeit­mo­delle zur Verfü­gung, ermög­li­chen jeder­zeit Behör­den­gänge und Arzt­be­suche oder bieten im Einzel­fall Heim­ar­beits­plätze an – alles eine Frage der indi­vi­du­ellen Abma­chung und zuge­schnitten auf Ihre persön­liche Lebens­si­tua­tion.

Zu schön, um wahr zu sein?

Wir wollen stolz auf Sie sein: als Mitarbeiter/Mitarbeiterin, als Kollege/Kollegin und insbe­son­dere als Mensch. Wir wollen aber auch, dass Sie stolz auf uns – den Betrieb, in dem Sie arbeiten – sind. Dafür tun wir unser Bestes. Verspro­chen.