Kanz­lei­leit­bild

Herz. Stärke. Part­ner­schaft. Diese Begriffe sind das Funda­ment unseres Selbst­ver­ständ­nisses und bieten uns stetig Orien­tie­rung – sowohl unter­ein­ander als auch in der Zusam­men­ar­beit mit unseren Mandanten und unseren Geschäfts­part­nern. Unser Leit­bild ist gemeinsam mit unserem Team entstanden. Es wird von allen Betei­ligten gelebt und fort­ent­wi­ckelt.

Wer wir sind

Als Steuer­beratungs­gesellschaft sind wir ein unab­hän­giges Organ der Steu­er­rechts­pflege und beraten unsere Mandanten hin zur größt­mög­li­chen Steu­er­ver­mei­dung im Einklang mit geltendem Recht.

Tradi­tio­nell gewachsen – Unsere Wurzeln reichen bis ins Jahr 1934 zurück.

Teil der HSP GRUPPE – Wir sind Gründer der HSP GRUPPE, fördern aktiv den Ausbau des bundes­weiten Steuer­berater-Netz­werks und profi­tieren fach­lich wie wirt­schaft­lich von der Koope­ra­tion inner­halb des Verbunds.

Hoch­wer­tiger und zuver­läs­siger Dienst­leister – Wir werden von unseren Geschäfts­part­nern, Mandanten und deren Geschäfts­part­nern als erst­klas­sige, verläss­liche und fach­lich kompe­tente Steuer­kanzlei wahr­ge­nommen. Inner­halb unserer geschäft­li­chen Netz­werke werden wir als einfalls­reiche und krea­tive Impuls­geber gesehen.

Inno­va­ti­ons­motor – Wir begrüßen und nutzen den tech­no­lo­gi­schen Fort­schritt und bleiben so immer am Puls der Zeit. Wir verfügen über eine hohe Verän­de­rungs­fit­ness, passen uns schnell an wech­selnde Anfor­de­rungen an und nutzen diese zu unserem und zum Vorteil unserer Mandanten.

Quali­täts- und prozess­ori­en­tiert – Auf dem Funda­ment hoch­wer­tiger Ausbil­dung und stän­diger Fort­bil­dung bestimmen Qualität und Effi­zienz unser tägli­ches Handeln. So erfüllen wir höchste Ansprüche, wodurch unsere Mandanten ihre Zufrie­den­heit mit unseren Leis­tungen über­wie­gend mit „gut“ bis „sehr gut“ bewerten. Unsere Arbeits­pro­zesse sind für alle Betei­ligten verbind­lich gere­gelt, doku­men­tiert und zerti­fi­ziert. Das Prozess­mo­dell wird fort­lau­fend gepflegt und verbes­sert.

Vorbild­li­cher Arbeit­geber – Die Mitar­bei­tenden bewerten ihre Zufrie­den­heit mit ihrem Arbeits­ver­hältnis über­wie­gend als „sehr gut“. Wir haben eine geringe Perso­nal­fluk­tua­tion. Geschäfts­füh­rung und Mitar­bei­tende iden­ti­fi­zieren sich mit der Kanzlei und arbeiten gerne und enga­giert für unsere Mandanten.

Mandanten- und ziel­fo­kus­siert – Der Erfolg unserer Mandanten ist auch unser Erfolg. Getreu dem Motto „Wer etwas errei­chen will, sucht Wege, wer dies nicht will, findet Gründe.“ suchen wir dogmen­be­freit immer nach Lösungen, um unsere Mandanten bei der Errei­chung ihrer Ziele zu unter­stützen.

Was wir wollen

Wir wollen zu den besten Kanz­leien unserer Branche und zu den attrak­tivsten in unseren Ziel­gruppen gehören, indem wir mit Begeis­te­rung die Erwar­tungen unserer Mandanten stets über­treffen.

Wir wollen unsere Mandanten in allen Phasen ihres persön­li­chen und unter­neh­me­ri­schen Lebens mit Rat und Tat im Rahmen unserer Kompe­tenzen aktiv begleiten.

Wir wollen unseren hohen Stan­dard halten und weiter verbes­sern, die proak­tive Bera­tung ausbauen und errei­chen, dass unsere Mandanten ihre Zufrie­den­heit mit unseren Leis­tungen über­wie­gend mit „sehr gut“ bewerten. Grund­lage der nach­hal­tigen Erfül­lung dieses Anspruchs sind markt­ge­rechte Preise und ausge­wo­gene Preis-Leis­tungs-Verhält­nisse, die stets sowohl für unsere Mandanten wert­haltig als auch für uns mit posi­tiven Deckungs­bei­trägen behaftet sind.

Wir wollen, dass alle Team­mit­glieder ihren persön­li­chen und fach­li­chen Fähig­keiten und Inter­essen entspre­chend optimal einge­setzt werden, sich mit den Kanz­lei­zielen iden­ti­fi­zieren und eigen­ver­ant­wort­lich zu deren Errei­chung beitragen.

Wir wollen die Möglich­keiten im Koopera­tions­verbund der HSP GRUPPE voll ausschöpfen und so unser Geschäfts­mo­dell weiter ausbauen.

Wir wollen als Kanzlei in unserer Ziel­gruppe in der Region maximal wahr­ge­nommen werden.

Wie wir das schaffen

Lang­fris­tige Part­ner­schaften – Wir fördern und legen Wert auf lang­fris­tige und gute Bezie­hungen zu unseren Mandanten, Mitar­bei­tenden, Liefe­ranten und zur Kolle­gen­schaft. Dabei pflegen wir einen part­ner­schaft­li­chen Umgang, der offen, ehrlich, zuver­lässig, wert­schät­zend, hilfs­be­reit, rück­sichts­voll und anständig ist.

Trans­pa­renz – Wir beziehen unsere Mitar­bei­tenden in die Gestal­tung und Umset­zung unserer unter­neh­me­ri­schen Entschei­dungen ein, infor­mieren sie zeitnah über die Kanz­lei­ent­wick­lung und setzen getrof­fene Entschei­dungen gemeinsam mit ihnen um.

Enga­ge­ment und Förde­rung – Wir erwarten ein hohes Maß an Leis­tungs­be­reit­schaft unter Berück­sich­ti­gung der persön­li­chen Bedürf­nisse und Möglich­keiten. Ebenso erwarten und unter­stützen wir sowohl Eigen­ver­ant­wor­tung und Eigen­in­itia­tive wie auch die regel­mä­ßige Weiter­qua­li­fi­ka­tion durch Fort­bil­dungen. Am Unter­neh­mens­er­folg betei­ligen wir die Mitar­bei­tenden in Summe mit 60 Prozent.

Objek­ti­vität – Unseren wirt­schaft­li­chen Erfolg messen wir anhand objek­ti­vierter, allen Betei­ligten bekannter und verbind­lich ange­wandter Kenn­größen.

Werte­ori­en­tie­rung – Wir sind stolz auf die Werte unserer Kanzlei und halten sie stets aufrecht. Wir nutzen unser Kanz­lei­leit­bild als Grund­lage für die Zusam­men­ar­beit unter­ein­ander und mit unseren Geschäfts­part­nern. Das Leit­bild ist die Richt­schnur für unser tägli­ches Handeln, wird regel­mäßig auf den Prüf­stand gestellt und fort­lau­fend weiter­ent­wi­ckelt.