Die Kanz­leien der HSP GRUPPE freuen sich über eine dritte Great Place To Work®-Auszeichnung in 2025. Nachdem wir bereits als Beste Arbeit­geber Consul­ting 2025 sowie als Beste Arbeit­geber Deutsch­lands 2025 ausge­zeichnet wurden, folgt nun auch die regio­nale Ehrung Beste Arbeit­geber Nieder­sachsen-Bremen 2025.

Inner­halb weniger Wochen drei­fach ausge­zeichnet zu werden ist alles andere als selbst­ver­ständ­lich. Über diesen Hattrick im Jahr 2025 freuen wir uns riesig. Diese dritte Auszeich­nung in Folge erfüllt uns mit großem Stolz und bestärkt uns in der Über­zeu­gung, dass unser Kurs – eine mitar­bei­ter­ori­en­tierte Unter­neh­mens­kultur – genau richtig ist.

Diese erneute Auszeich­nung ist vor allem ein Beweis für unsere gelebte Unter­neh­mens­kultur. Sie basiert – wie schon die vorhe­rigen Great Place to Work®-Wettbewerbe – auf dem ehrli­chen Feed­back unserer Mitar­bei­tenden. In der anonymen Befra­gung bewer­tete unser Team Aspekte wie Vertrauen in die Führung, Fair­ness, Wert­schät­zung und Team­geist – und stellte uns ein heraus­ra­gendes Zeugnis aus. Auch im anschlie­ßenden Kultur-Audit, bei dem unsere Personal- und Führungs­ar­beit begut­achtet wurde, konnte HSP STEUER voll über­zeugen.

Werte wie Vertrauen, Respekt und Zusam­men­halt sind bei uns keine leeren Schlag­worte, sondern gelebte Realität. Dass wir nun schon zum dritten Mal in Folge ausge­zeichnet wurden, zeigt deut­lich, wie fest diese Werte bei HSP STEUER veran­kert sind und jeden Tag aufs Neue prak­ti­ziert werden.

Für unsere Kolle­ginnen und Kollegen bedeutet dieser dritte Titel eine wich­tige Bestä­ti­gung. Sie sehen schwarz auf weiß, dass ihr Arbeits­platz im wahrsten Sinne des Wortes „ausge­zeichnet“ ist – und dass das kein Zufalls­treffer, sondern das Ergebnis ihres Enga­ge­ments und unserer gemein­samen Anstren­gungen ist. Jeder Einzelne trägt täglich dazu bei, dass HSP STEUER ein groß­ar­tiger Arbeits­platz bleibt – und genau das wird durch diese Ehrung sichtbar.

Auch nach außen bleibt unser Erfolg nicht unbe­merkt. Drei bedeu­tende Auszeich­nungen in so kurzer Zeit stärken unsere Arbeit­ge­ber­marke enorm. HSP STEUER wird nun deutsch­land­weit als Top-Arbeit­geber wahr­ge­nommen. Dieses posi­tive Echo trägt unsere Botschaft eines modernen, mitar­bei­ter­ori­en­tierten Arbeits­um­felds weit über unsere Branche hinaus.

In Zeiten des Fach­kräf­te­man­gels ist ein solcher Ruf Gold wert. Ein Arbeit­geber, der gleich dreimal in Folge prämiert wurde, weckt natür­lich Inter­esse bei poten­zi­ellen neuen Talenten. Bewer­be­rinnen und Bewerber erkennen sofort: Hier herr­schen hervor­ra­gende Arbeits­be­din­gungen und eine Unter­neh­mens­kultur, in der man sich wohl­fühlen und entfalten kann. Unsere Awards sind damit nicht nur eine interne Aner­ken­nung, sondern auch ein starkes Aushän­ge­schild im Wett­be­werb um die klügsten Köpfe.

Die Bewer­tung erfolgt zweistufig:ustimmung von mindes­tens 70 % in der Mitar­bei­ten­den­be­fra­gung sowie ausrei­chender Betei­li­gungs­quote quali­fi­zieren sich für die Auszeich­nung.

Unser größter Dank gilt allen Kolle­ginnen und Kollegen, die unsere Kultur Tag für Tag mit Leben füllen und diesen Drei­fach-Erfolg erst möglich gemacht haben. Ohne ein so enga­giertes und moti­viertes Team wäre eine derar­tige Erfolgs­ge­schichte undenkbar. Jede und jeder Einzelne im Team hat dazu beigetragen, dass wir heute zu den besten Arbeit­ge­bern gehören – dafür sagen wir von Herzen Danke!

Aller guten Dinge sind drei – doch wir sehen diese dritte Auszeich­nung nicht als Abschluss, sondern als Ansporn. Wir werden uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen, sondern weiterhin mit Leiden­schaft daran arbeiten, HSP STEUER jeden Tag noch ein Stück­chen besser zu machen. So bleibt unsere Unter­neh­mens­kultur lebendig und zukunfts­fähig – für unser heutiges Team ebenso wie für die Talente von morgen.