Auszeich­nungen

Die DATEV hat ein Scoring­ver­fahren entwi­ckelt, um den Digi­ta­li­sie­rungs­grad von Kanz­leien zu messen. Nur wer hier hohe Kenn­zahlen erreicht, erhält das Label „DATEV Digi­tale Kanzlei”.

Unsere Kanzlei pflegt eine part­ner­schaft­liche Zusam­men­ar­beit mit dem Team von JUHN PARTNER. Diese Koope­ra­tion stärkt nicht nur unsere Verbin­dung inner­halb der Branche, sondern erwei­tert auch unsere Kompe­tenz­felder auf beiden Seiten. Durch ein starkes Netz­werk profi­tieren Mandanten von einer umfang­rei­chen und voll­um­fäng­li­chen Bera­tung. Die gebün­delte Exper­tise beider Unter­nehmen ermög­licht es, indi­vi­du­elle Bedürf­nisse effektiv zu adres­sieren. Unsere gemein­same Vision besteht darin, hoch­wer­tige Lösungen anzu­bieten und lang­fris­tige Bezie­hungen aufzu­bauen. Diese Part­ner­schaft bedeutet vor allem Mehr­wert für unsere Mandanten, die von einem brei­teren Spek­trum an Dienst­leis­tungen und einem noch tieferen Verständnis profi­tieren können.

SevDesk ist in Deutsch­land eine der belieb­testen Soft­ware­lö­sungen für Buch­hal­tung. Als Part­ner­kanzlei stehen wir für eine reibungs­lose Verar­bei­tung der sevDesk-Daten.

Die Offen­sive Mittel­stand (OM) ist eine natio­nale Initia­tive. Ihre Partner haben sich zusam­men­ge­funden, um kleine und mitt­lere Unter­nehmen (KMU) dabei zu unter­stützen, Mega­trends wie den demo­gra­fi­schen Wandel, die Digi­ta­li­sie­rung und den Klima­wandel als Chance und Wett­be­werbs­vor­teil zu nutzen und dabei eine neue Qualität der Arbeit zu fördern.

Das Zerti­fi­zie­rungs­pro­gramm «Great Place to Work® Certi­fied» des inter­na­tio­nalen Forschungs- und Bera­tungs­in­sti­tuts steht für ein beson­deres Enga­ge­ment bei der Gestal­tung der Arbeits­platz­kultur und wird nach einem gesi­cherten Verfahren vergeben. Bestand­teile sind ein unab­hän­giges, anonymes Feed­back der Mitar­bei­tenden und die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Perso­nal­ar­beit. Ebenso sind wir von Great Place to Work® als ausge­zeich­neter Ausbil­dungs­be­trieb zerti­fi­ziert.

Was für ein Jahr! Bei «Great Place to Work®» sind die Kanz­leien der HSP GRUPPE gleich vier Mal ausge­zeichnet worden: Wir wurden als «Beste Arbeit­geber Deutsch­lands» bewertet und haben im bundes­weiten bran­chen­über­grei­fenden Wett­be­werb Platz 13 belegt. Beim Wett­be­werb «Beste Arbeit­geber Consul­ting» stehen wir auf dem 1. Platz, «Beste Arbeit­geber für Frauen» bran­chen­über­grei­fend bundes­weit auf Platz 5. Und da die Zentrale der HSP GRUPPE in Nieder­sachsen ist, sind wir eben­falls beim Wett­be­werb «Beste Arbeit­geber Nieder­sachsen-Bremen» prämiert worden – eben­falls mit Platz 1.

kununu ist Deutsch­lands größtes Arbeit­ge­ber­be­wer­tungs­portal. Auf Basis der Bewer­tungen ermit­telt kununu jähr­lich die Top Compa­nies. Durch die daten­ba­sierte und unab­hän­gige Vergabe des Siegels kann eine authen­ti­sche Bewer­tung des Unter­neh­mens gewähr­leistet werden. Nur ca. fünf Prozent der bewer­teten Unter­nehmen haben sich für das Siegel quali­fi­ziert. Die Kanz­leien der HSP GRUPPE sind bereits 5 Jahre in Folge als Top Company ausge­zeichnet.

Gutes Geld für gute Arbeit ist bei uns selbst­ver­ständ­lich. Unser Team sieht das offenbar ähnlich: In der Auswer­tung auf der Arbeit­neh­mer­platt­form kununu sind wir Top Rated in der Rubrik Gehalts­zu­frie­den­heit.

Die Verein­bar­keit von Beruf und Familie steht bei uns hoch im Kurs. Das sieht auch unser Team so und bewertet uns bei der Arbeit­ge­ber­be­wer­tungs­platt­form kununu als sehr fami­li­en­freund­lich. Nur 3 % der Unter­nehmen auf kununu quali­fi­zieren sich für dieses Siegel

In Zusam­men­ar­beit mit der Arbeit­geber-Bewer­tungs­platt­form kununu hat die ZEIT Verlags­gruppe das Ausbil­dungs­siegel "Most Wanted Start" entwi­ckelt und für das Jahr 2025 die 500 belieb­testen Ausbil­dungs­plätze in Deutsch­land ermit­telt. Die Kanz­leien der HSP GRUPPE gehören dazu..

Wir schätzen unsere Mitar­bei­te­rinnen und Mitar­beiter: Das zeigen wir zum Beispiel mit fairer Vergü­tung, einem kolle­gialen Arbeits­um­feld und flexi­blen Arbeits­zeit­mo­dellen. Daher freuen wir uns beson­ders, dass wir im Wett­be­werb der Steu­er­be­ra­ter­ver­bände „Exzel­lenter Arbeit­geber“ ausge­zeichnet worden sind.

Im Rahmen des Wett­be­werbs zeichenen die Steu­er­be­ra­ter­ver­bände unter Ihren Mitglie­dern Kanz­leien aus, die ihren Mitar­bei­tenden sehr gute Arbeits­be­din­gungen bieten. Dazu gehören die Unter­stüt­zung bei der Fort- und Weiter­bil­dung, ein ange­nehmes Arbeits­klima und Team­geist, faire Vergü­tung oder die Möglich­keit für flexible Arbeits­zeit­mo­delle.

Für unsere gesunde Unter­neh­mens­kultur und unser einzig­ar­tiges Team-Benefit-System mit einer Viel­zahl an Gesund­heits­leis­tungen und -services wurden wir zum nach­haltig gesunden Arbeit­geber ausge­zeichnet.

Gesund­heit ist die Grund­lage für persön­liche Zufrie­den­heit und gute Arbeit. Deshalb ist uns die die Gesund­heit unseres Teams wichtig, die wir über ein betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment fördern. In nur 15 Minuten am Tag können unsere Mitar­bei­tenden an Übungen teil­nehmen, die der Vorbeu­gung klas­si­scher Beschwerden aus dem Büro­alltag dienen und zu mehr Vita­lität, Stabi­lität und Mobi­lität führen. Das Gute dabei: man kommt noch nicht mal ins Schwitzen.

Die sichere und rechts­kon­forme Kommu­ni­ka­tion mit Ihnen per E-Mail ist uns wichtig. Deshalb schi­cken wir Ihnen E-Mails per „quali­fi­zierter Trans­port­ver­schlüs­se­lung“ (qTLS). So erfüllen wir gleich­zeitig gesetz­liche Verpflich­tungen und mini­mieren oder vermeiden ganz Mehr­auf­wände auf Ihrer Seite. Mit seinem Siegel zerti­fi­ziert der Hersteller, dass unsere Konfi­gu­ra­tion den Anfor­de­rungen für Daten mit hohem Schutz­be­darf entspricht.

10 % Rabatt für HSP-Mandant­schaft
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Das Siegel doku­men­tiert, dass das wir Maßnahmen zur Verhin­de­rung von Geld­wä­sche gemäß dem Geld­wä­sche­ge­setz (GwG) ergriffen haben. Dazu zählen: Schu­lung und Sensi­bi­li­sie­rung der Mitar­bei­tenden, Risi­ko­ana­lyse gemäß § 5 GwG, interne Siche­rungs­maß­nahmen (§ 6 GwG), allge­meine Sorg­falts­pflichten gemäß § 10 GwG und Benen­nung eines Geld­wä­sche­be­auf­tragten.

Ausgaben von Mitar­bei­tenden ufern schnell ins Unüber­sicht­liche aus. Mit der Soft­ware Circula lassen sich alle tägli­chen Belege, Fahrt­kosten, Essens­zu­schüsse etc. über­sicht­lich erfassen. Circula arbeitet nahtlos mit DATEV-Soft­ware zusammen und als Circula Part­ner­kanzlei sind wir beson­ders in der Nutzung und Anwen­dung von Circula geschult. Ebenso erhalten Sie als Mandant Sonder­kon­di­tionen bei Circula.

Als Buch­hal­tungs- und Unter­neh­mens­soft­ware ist lexware weit verbreitet. Der Hersteller Lexware zeichnet Kanz­leien, die über einen hohen Digi­ta­li­sie­rungs­grad verfügen und beson­ders agil und inno­vativ sind, mit dem Siegel "Top-Kanzlei" aus. Zudem sind wir als lexof­fice-Top-Kanzlei darauf spezia­li­siert, einen beson­ders reibungs­losen Ablauf in der Zusam­men­ar­beit mit lexof­fice-Soft­ware zu gewähr­leisten.

taxflix ist das laufende Fort­bil­dungs­pro­gramm für Steuer­kanzleien. Hier nutzen wir stets aktuell Kurse, Webi­nare, Urteils­be­spre­chungen und News aus dem Steu­er­recht, um fach­lich stets auf der Höhe der Zeit zu sein.

Verant­wor­tung für Natur, Umwelt und Klima: Neben einer grund­sätz­lich ressour­cen­scho­nend ausge­rich­teten Unter­neh­mens­po­litik, lassen wir die Höhe unserer unver­meid­li­chen CO₂-Emis­sionen ermit­teln und glei­chen diese durch die Förde­rung hoch­wer­tiger Klima­schutz­pro­jekte aus. Die geför­derten Projekte redu­zieren Treib­haus­gas­emis­sionen und fördern gleich­zeitig soziale Belange der Bevöl­ke­rung vor Ort.

Die HSP GRUPPE ist Mitglied im Kanz­lei­pakt. Kanz­lei­pakt ist der Verbund mitt­lerer und größerer Steuer­kanzleien und Netz­werke, um mit gemein­samer Kraft zum Wohle der mandanten und Mitar­beiter die unter­neh­me­ri­schen Chancen des digi­talen Wandels wirksam zu nutzen.