Kanz­lei­leit­bild

Herz. Stärke. Part­ner­schaft. Diese Begriffe sind das Funda­ment unseres Selbst­ver­ständ­nisses und bieten uns stetig Orien­tie­rung – sowohl unter­ein­ander als auch in der Zusam­men­ar­beit mit unseren Mandanten und unseren Geschäfts­part­nern. Es wird von allen Betei­ligten gelebt und fort­ent­wi­ckelt.

Wer wir sind

Als erfolg­reiche Steuer­beratungs­kanzlei im Sieger­land verbinden wir gewach­sene Werte mit moderner Arbeits­weise und hoher fach­li­cher Kompe­tenz. Wir sind unab­hän­giges Organ der Steu­er­rechts­pflege und schaffen für unsere Mandanten in unserem Verant­wor­tungs­be­reich geord­nete Rechts­ver­hält­nisse. Zugleich sorgen wir für sie für eine möglichst geringe steu­er­liche Belas­tung.

Einer­seits. Ande­rer­seits sind wir unseren Mandanten umfas­send bera­tende Partner in Fragen unter­neh­me­ri­scher Struk­turen und der privaten Vermö­gens­ge­stal­tung.

Ebenso sind wir Digi­ta­li­sie­rungs­be­gleiter unserer Mandanten und helfen ihnen, die Heraus­for­de­rungen des tech­no­lo­gi­schen Wandels zu meis­tern und zukunfts­fä­hige Lösungen zu imple­men­tieren.

Persön­lich enga­giert und regional verwur­zelt sind wir im Sieger­land zuhause – gleich­zeitig sind wir Teil der HSP GRUPPE, einem bundes­weiten Verbund inno­va­tiver Kanz­leien. Dadurch verbinden wir eine indi­vi­du­elle Betreuung vor Ort mit der Stärke und dem Know-how eines über­re­gio­nalen Exper­ten­netz­werks.

Was wir wollen

Wir schaffen als starke Kanzlei echten Mehr­wert. Unser Anspruch ist es, durch heraus­ra­gende Arbeit nach­hal­tigen wirt­schaft­li­chen Erfolg zu ermög­li­chen – für unsere Mandanten und damit auch für uns.

  • Führend in der Region – Wir wollen in unserer Branche als erste Adresse in unseren Ziel­gruppen wahr­ge­nommen werden.
  • Qualität, die trägt – Wir bieten Leis­tungen auf höchstem Niveau und ein Preis-Leis­tungs-Verhältnis, das unserer Qualität entspricht.
  • Chancen des Wandels nutzen – Wir vermeiden Still­stand und verstehen tech­no­lo­gi­schen, wirt­schaft­li­chen und gesell­schaft­li­chen Wandel als Chance zur Weiter­ent­wick­lung.
  • Gemein­same Rich­tung – Das gesamte Team kennt die Ziele der Kanzlei und arbeitet enga­giert auf sie hin.
  • Wachsen am Anspruch – Wir schaffen Bedin­gungen, die fach­liche und persön­liche Entwick­lung fördern.
  • Eigen­ver­ant­wor­tung leben – Wir sehen die Belange der Kanzlei als gemein­same Aufgabe und handeln aus persön­li­chem Inter­esse am gemein­samen Erfolg.
  • Syner­gien heben – Wir greifen aktiv auf die Ange­bote und Möglich­keiten der HSP GRUPPE zurück, um für unsere Mandanten und uns selbst best­mög­liche Lösungen zu erzielen.

Wie wir das schaffen

Mit Herz, Stärke und Part­ner­schaft – klar orga­ni­siert, trans­pa­rent kommu­ni­ziert und konse­quent umge­setzt. Mit Herz handeln wir empa­thisch – im Team ebenso wie gegen­über unseren Mandanten – und schaffen so Vertrauen und lang­fris­tige Bezie­hungen. Unsere Stärke zeigt sich in Fach­kom­pe­tenz und Verbind­lich­keit, die Sicher­heit und Verläss­lich­keit in jeder Zusam­men­ar­beit geben. Part­ner­schaft verstehen wir als gelebte Haltung: offen, fair und respekt­voll auf Augen­höhe, getragen von Zuver­läs­sig­keit, Hilfs­be­reit­schaft und Rück­sicht.

  • Effi­zienz und Leis­tungs­stärke durch Struktur – Wir verfügen über klare Prozesse, an denen alle mitar­beiten. So errei­chen wir hohe Qualität ohne Über­las­tung und ermög­li­chen eine gelebte Vier-Tage-Woche.
  • Leis­tungs­be­reit­schaft – Wir berück­sich­tigen persön­liche Lebens­um­stände und Bedürf­nisse und erwarten im Gegenzug hohe Profes­sio­na­lität.
  • Klarer Austausch – Wir kommu­ni­zieren regel­mäßig, offen und struk­tu­riert. Unter­neh­me­ri­sche Entschei­dungen und Ziele sind im Team trans­pa­rent und nach­voll­ziehbar.
  • Initia­tive fördern – Wir erwarten Eigen­ver­ant­wor­tung, unter­stützen gezielte fach­liche und tech­no­lo­gi­sche Weiter­bil­dung und schaffen Raum für solide Arbeit ebenso wie für ambi­tio­nierte Karrie­re­ziele.

Unser Leit­bild ist Grund­lage unserer Zusam­men­ar­beit. Wir über­prüfen es regel­mäßig und achten darauf, dass Anspruch und Wirk­lich­keit im Einklang stehen.