Kanz­lei­leit­bild

Wir sind für unsere Mandant:innen Schutz­schild und aktive Gestalter für eine möglichst nied­rige Abga­ben­be­las­tung. Wir sorgen in unserem Aufga­ben­be­reich für geord­nete Rechts­be­zie­hungen unserer Mandant:innen. Als tradi­tio­nell gewach­sene Steuer­kanzlei im Verbund der HSP GRUPPE bestimmen Qualität, Effi­zienz und Verän­de­rungs­fit­ness unser tägli­ches Handeln.

Die Bedürf­nisse unserer Mandant:innen stehen für uns an oberster Stelle. Wir verfolgen hohe Quali­täts­an­sprüche und arbeiten dogmen­be­freit nach dem Motto: „Wer etwas errei­chen will, sucht Wege, wer dies nicht will, findet Gründe“. Wir suchen immer nach Wegen, um unsere Mandant:innen bei der Errei­chung ihrer Ziele zu unter­stützen.

Mitar­bei­tende iden­ti­fi­zieren sich mit unserer Kanzlei. Unsere Arbeit steht auf dem Funda­ment inten­siver Kommu­ni­ka­tion im Team, hoch­wer­tiger Ausbil­dung und stän­diger Fort­bil­dung. Unsere Arbeits­pro­zesse sind für alle Betei­ligten verbind­lich gere­gelt und doku­men­tiert. Unser Prozess­mo­dell wird ständig gepflegt und fort­lau­fend verbes­sert. Wir begrüßen und nutzen den tech­no­lo­gi­schen Fort­schritt. Wir fördern den Ausbau und profi­tieren von der Koope­ra­tion inner­halb der HSP GRUPPE.

Unsere Mandant:innen nehmen uns als quali­tativ hoch­wer­tigen und zuver­läs­sigen Dienst­leister wahr.

Wir gehören zu den besten und attrak­tivsten Kanz­leien für unsere Ziel­gruppen, indem wir mit Begeis­te­rung die an uns gestellten Erwar­tungen stets über­treffen!

Wir werden unsere Mandant:innen in allen Phasen ihres persön­li­chen und unter­neh­me­ri­schen Lebens mit Rat und Tat im Rahmen unserer Kompe­tenzen aktiv begleiten. Wir werden unseren hohen Stan­dard halten, die „proak­tive“ Bera­tung ausbauen und errei­chen, dass unsere Mandant:innen ihre Zufrie­den­heit mit unseren Leis­tungen über­wie­gend mit „sehr gut“ bewerten.

Markt­ge­rechte Preise und ein ausge­wo­genes Preis-Leis­tungs-Verhältnis schaffen die notwen­dige Grund­lage, um diesem Anspruch nach­haltig gerecht werden zu können.

Wir werden jede Mitar­bei­tende ihren persön­li­chen und fach­li­chen Fähig­keiten und Inter­essen entspre­chend optimal einsetzen. Mitar­bei­tende iden­ti­fi­zieren sich mit den Kanz­lei­zielen und tragen eigen­ver­ant­wort­lich zu deren Errei­chung bei.

Mit den im Koopera­tions­verbund HSP GRUPPE vorhan­denen Möglich­keiten werden wir unser Geschäfts­mo­dell weiter ausbauen.

Wir werden als Kanzlei in unserer Ziel­gruppe und bei deren Geschäftspartner:innen in der Region stärker wahr­ge­nommen.

Mit Herz, Stärke, Part­ner­schaft. Wir, also alle HSP-Team­mit­glieder,

legen Wert auf lang­fris­tige und gute Bezie­hungen zu unseren Mandant:innen und Geschäftspartner:innen sowie unter­ein­ander.
pflegen einen part­ner­schaft­li­chen Umgang mitein­ander. Unter part­ner­schaft­lich verstehen wir offen, ehrlich, zuver­lässig, wert­schät­zend, hilfs­be­reit, rück­sichts­voll und anständig.
pflegen eine regel­mä­ßige, inten­sive und struk­tu­rierte Kommu­ni­ka­tion auf Augen­höhe.
beziehen alle Betei­ligten in die Gestal­tung und Umset­zung unserer unter­neh­me­ri­schen Entschei­dungen ein.
erwarten und unter­stützen Eigen­ver­ant­wor­tung und Eigen­in­itia­tive.
erwarten und unter­stützen regel­mä­ßige Fort­bil­dung.
erwarten unter Berück­sich­ti­gung persön­li­cher Bedürf­nisse ein hohes Maß an Leis­tungs­be­reit­schaft.
messen unseren wirt­schaft­li­chen Erfolg anhand objek­ti­vierter, allen Betei­ligten bekannter und verbind­lich ange­wandter Kenn­größen.
nehmen am wirt­schaft­li­chen Erfolg der Kanzlei durch Bonus und Gewinn teil.
sind stolz auf die Werte unserer Kanzlei, halten sie stets aufrecht und entwi­ckeln sie weiter.
nutzen unser Kanz­lei­leit­bild als Grund­lage für unsere Zusam­men­ar­beit und als Richt­schnur für unser tägli­ches Handeln. Wir stellen es regel­mäßig auf den Prüf­stand.