Karriere und Stel­len­an­ge­bote

Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die best­mög­liche Leis­tung zu bieten. Dies errei­chen wir nur durch hoch quali­fi­zierte Mitar­beiter, die ihre Arbeit als Beru­fung sehen und ihr mit Freude nach­gehen. Deshalb bieten wir nicht nur eine komfor­table Arbeits­um­ge­bung, sondern auch dem gesamten Team Perspek­tiven, die indi­vi­duell auf die persön­li­chen Lebens­ziele abge­stimmt sind.

ZEIT Most Wanted Employer

In Zusam­men­ar­beit mit der Arbeit­geber-Bewer­tungs­platt­form kununu hat die ZEIT Verlags­gruppe das Arbeit­ge­ber­siegel „Most Wanted Employer“ entwi­ckelt und für 2022 erst­malig die 1.000 belieb­testen Arbeit­geber in Deutsch­land ermit­telt. Wir sind dabei! Die Daten­basis bilden mehr als 4,9 Millionen Bewer­tungen von Arbeit­neh­me­rinnen und Arbeit­neh­mern auf der Internet-Platt­form kununu. Die im Vorfeld klar defi­nierten Krite­rien wie die Weiter­emp­feh­lungs­rate, einen hohen Mitar­beiter-Bewer­tungs-Score sowie die  Anzahl an Bewer­tungen führten zur Berech­nung des Gesamt-Scores, aus dem das finale Ranking ermit­telt wurde. Das Siegel beruht damit auf echten Beur­tei­lungen aus den internen Reihen der einzelnen Unter­nehmen.

freundin Top-Arbeit­geber – die fami­li­en­freund­lichsten Unter­nehmen Deutsch­lands

Die Zeit­schrift freundin und das Arbeit­ge­ber­be­wer­tungs­portal kununu suchen jähr­lich nach den fami­li­en­freund­lichsten Unter­nehmen Deutsch­lands. Neben Gesichts­punkten wie Arbeits­at­mo­sphäre, Sozi­al­leis­tungen, Work-Life-Balance, Gehalt oder Gleich­be­rech­ti­gung liegt das Augen­merk der Auszeich­nung insbe­son­dere auf fami­li­en­freund­li­chen Ange­boten wie z. B. flexible Arbeits­zeiten, Kinder­be­treuung oder betrieb­liche Alters­vor­sorge. Die Kanz­leien der HSP GRUPPE haben die Auszeich­nung in den Jahren 2020, 2021 und 2022 erhalten.

VALTAXA Verband der Ange­stellten in steu­er­be­ra­tenden Berufen in Deutsch­land e. V.
VALTAXA Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e. V.
VALTAXA vertritt als Verband die Inter­essen der Ange­stellten in steu­er­be­ra­tenden Berufen in Deutsch­land und arbeitet an der Weiter­ent­wick­lung der Berufs­bilder. Als mitar­beiter- und zukunfts­ori­en­tiertes Unter­nehmen unter­stützen wir mit einer asso­zi­ierten Mitglied­schaft die Ziele des Verbands.

Kanz­lei­rund­gang

Hier könnte Dein Arbeits­platz stehen. Mach einen virtu­ellen Kanz­lei­rund­gang und verschaff Dir einen Über­blick über unsere Räum­lich­keiten.


Beim Laden des Rund­gangs werden Daten an Dritte über­tragen. Mehr erfahren Sie in unserer Daten­schutz­er­klä­rung.

Schnell­be­wer­bung

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Aktu­elle Stel­len­an­ge­bote

Voll­zeit, Eintritt nächst­mög­lich

Wir bieten einen modernen Arbeits­platz in einem Unter­nehmen mit schlanken Hier­ar­chien, das viel in die Zukunfts­fä­hig­keit inves­tiert. Dies betrifft die tech­ni­sche Ausstat­tung (z. B. ein riesiger oder zwei/drei Bildschirm(e) am Arbeits­platz, Smart­phone, Surface mit Stift für Bespre­chungen und Home­of­fice) aber vor allem auch umfang­reiche Fort­bil­dungs­mög­lich­keiten auch deut­lich über das Steu­er­recht hinaus.

Wir statten entspre­chend Dein Home­of­fice aus und bieten Dir so ein räum­lich und zeit­lich flexi­bles Beschäf­ti­gungs­ver­hältnis sowie die Perspek­tive, einer sehr lang­fris­tigen Zusam­men­ar­beit im Rahmen einer sicheren und immer inter­es­santen Anstel­lung.

Wir bieten eine leis­tungs­ge­rechte Vergü­tung inklu­sive Sonder­leis­tungen wie Fahrtkosten‑, Kita-Zuschuss, Gutschein­system, Boni und Prämien .

Kommu­ni­ka­tion ist uns sehr wichtig. Neben turnus­mä­ßigen Team­be­spre­chungen, finden jähr­lich Einzel­ge­spräche statt, in denen Du die Möglich­keit hast, Anre­gungen und Wünsche zu äußern, aber auch Kritik an uns zu üben. Wir glauben, dass wir uns nur so zukunfts­fähig entwi­ckeln können. Beson­ders freut es uns dann, dass unsere Mitar­bei­tenden unser Ziel, ein guter Arbeit­geber zu sein, aner­kennen und wert­schätzen, und wir sehr viel posi­tives Feed­back dafür erhalten.

Deine Aufgaben

  • Je nach Deinen persön­li­chen Inter­essen und Quali­fi­ka­tionen wirst Du uns im Bereich Bera­tungen, Steuererklärungen/Jahresabschluss aus Fremd­buch­füh­rungen oder/und DATEV-Buch­füh­rungen verstärken
  • Du wirst sehr selbst­ständig arbeiten; dazu wirst Du selbst­ver­ständ­lich umfas­send einge­ar­beitet und erhälst immer laufend Unter­stüt­zung, wenn Du diese benö­tigst

Dein Profil

  • Selbst­stän­dige und eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise
  • Freude an Heraus­for­de­rungen
  • Expe­ri­men­tier- und Anpas­sungs­be­reit­schaft an sich heut­zu­tage ständig ändernde Prozesse
  • Inter­esse an aktu­eller steu­er­li­cher Bera­tung und der Digi­ta­li­sie­rung
  • Aufge­schlos­sen­heit gegen­über einer modern ausge­rich­teten Kanz­leistra­tegie
  • kommu­ni­ka­tive und service­ori­en­tierte Fähig­keiten
  • Team­geist

Pssst … Du bist auf der Suche nach einer zukunfts­si­cheren und span­nenden Ausbil­dung? Dann bist Du hier richtig!

„Aber Steuer­beratung ist doch lang­weilig“, hören wir Dich sagen. Das stimmt nicht und ist ein längst über­holtes Vorur­teil. Kaum ein Berufs­feld bietet so viel Span­nung und Chancen. Als Steuerfachangestellte:r hast Du die Möglich­keit, eine beruf­liche Lauf­bahn einzu­schlagen, die hervor­ra­gende Verdienst­mög­lich­keiten bietet. Du kannst nach nach zehn Jahren Berufs­praxis sogar das Examen zur/zum Steuerberater:in ablegen.

Nach Abschluss Deines mitt­leren Bildungs­ab­schlusses, (Fach-) Abitur bietet Dir die Ausbil­dung zum/zur Steuer­fach­ange­stellten die höchste kauf­män­ni­sche Berufs­aus­bil­dung in Deutsch­land. Als hochqualifizierte:r Mitarbeiter:in unter­stützt Du Unter­nehmen und Privat­per­sonen in hoch­sen­si­blen Berei­chen des Rech­nungs­we­sens und der Steuern. Mit erfolg­rei­chem Berufs­ab­schluss trägst Du einen wesent­li­chen Teil dazu bei, dass Menschen in deren Busi­ness erfolg­reich sind!

Wir begleiten Dich auf Deinem Weg in einen erfolg­rei­chen Einstieg in das Berufs­leben! Wir sind flexibel und gestalten unser Arbeits­feld genau so, wie es indi­vi­duell zu uns passt. Unsere hoch­qua­li­fi­zierten Arbeiten können wir unter anderem deshalb optimal erle­digen, weil indi­vi­du­elle und flexible Arbeits­ein­tei­lung auf wert­schät­zenden Frei­zeit­aus­gleich trifft!

Das bringst Du mit

  • Mitt­lerer Bildungs­ab­schluss oder (Fach-)Abitur
  • Begeis­te­rung für Zahlen und wirt­schaft­liche Zusam­men­hänge
  • Gerne Kennt­nisse im Rech­nungs­wesen
  • Grund­kennt­nisse in Micro­soft Office

Wir bieten

  • Umfas­sendes und indi­vi­du­elles Aus- und Fort­bil­dungs­pro­gramm mit abwechs­lungs­rei­chen Praxis­fällen für einen erfolg­rei­chen Berufs­ab­schluss
  • Indi­vi­du­elle Prüfungs­vor­be­rei­tung und Simu­la­tionen als Ergän­zung zur Theorie
  • Tiefe Einblicke in sämt­liche Bereiche von Steuer­beratung und Rech­nungs­wesen
  • Digi­tales Arbeits­um­feld für eine zukunfts­ori­en­tei­erte Ausbil­dung
  • Ergo­no­mi­sche, fort­schritt­lich ausge­stat­tete Arbeits­um­ge­bung und IT-Infra­struktur
  • Ange­nehme Arbeits­at­mo­sphäre mit vielen Bene­fits
  • Part­ner­schaft­liche, eigen­ver­ant­wort­liche und selbst­stän­dige Arbeit in einem ehrli­chen Team

Pssst … Du bist auf der Suche nach einer zukunfts­si­cheren und span­nenden Ausbil­dung? Dann bist Du hier richtig!

„Aber Büro­jobs sind doch lang­weilig“, hören wir Dich sagen. Das stimmt nicht und ist ein längst über­holtes Vorur­teil. Als Kauf­mann/-frau für Büro­ma­nage­ment bist Du die Orga­ni­sa­tions- und infor­ma­ti­ons­dreh­scheibe von Unter­nehmen und Orga­ni­sa­tionen. Das ist höchst abwechs­lungs­reich, verant­wor­tungs­voll und insbe­son­dere sozial inter­aktiv. Ebenso ist es das ideale Sprung­brett, um in Unter­nehmen weiter die Karrie­re­leiter zu erklimmen.

Nach Abschluss Deines mitt­leren Bildungs­ab­schlusses, (Fach-) Abitur bietet Dir die Ausbil­dung zum/zur Kauf­mann/-frau für Büro­ma­nage­ment eine span­nende und abwechs­lungs­reiche kauf­män­ni­sche Berufs­aus­bil­dung. Wir begleiten Dich auf Deinem Weg in einen erfolg­rei­chen Einstieg in das Berufs­leben! Wir sind flexibel und gestalten unser Arbeits­feld genau so, wie es indi­vi­duell zu uns passt. Unsere hoch­qua­li­fi­zierten Arbeiten können wir unter anderem deshalb optimal erle­digen, weil indi­vi­du­elle und flexible Arbeits­ein­tei­lung auf wert­schät­zenden Frei­zeit­aus­gleich trifft!

Das bringst Du mit

  • Mitt­lerer Bildungs­ab­schluss oder (Fach-)Abitur
  • Begeis­te­rung für orga­ni­sa­to­ri­sche Tätig­keiten
  • Gute kommu­ni­ka­tive Fähig­keiten
  • Idea­ler­weise ein Grund­ver­ständnis für Zahlen und wirt­schaft­liche Zusam­men­hänge
  • Grund­kennt­nisse in Micro­soft Office

Wir bieten

  • Umfas­sendes und indi­vi­du­elles Aus- und Fort­bil­dungs­pro­gramm
  • Indi­vi­du­elle Prüfungs­vor­be­rei­tung
  • Digi­tales Arbeits­um­feld für eine zukunfts­ori­en­tei­erte Ausbil­dung
  • Ergo­no­mi­sche, fort­schritt­lich ausge­stat­tete Arbeits­um­ge­bung und IT-Infra­struktur
  • Ange­nehme Arbeits­at­mo­sphäre mit vielen Bene­fits
  • Part­ner­schaft­liche, eigen­ver­ant­wort­liche und selbst­stän­dige Arbeit in einem ehrli­chen Team

Was Du jetzt tun soll­test!

Bewirb Dich bitte und lerne uns in einem persön­li­chen Gespräch kennen. Soll­test Du jemanden kennen, der oder die für unsere Stellen in Frage kommen kann, gib diese Infor­ma­tion bitte weiter.

HSP STEUER Hamburg-West GmbH & Co. KG Pletz & Strinkau Steuer­beratungs­gesellschaft

Was wir Dir bieten

Wir wollen, dass Du Dich vom ersten Tag an bei uns wohl­fühlst. Die Verbin­dung von fach­li­cher Quali­fi­ka­tion und persön­li­cher Moti­va­tion ist der Schlüssel für gute Arbeit. Dies gedeiht unserer Ansicht nach nur in einem Klima, das die persön­li­chen Ziele und Lebens­ent­würfe der einzelnen Mitar­bei­tenden berück­sich­tigt.

Unter­neh­mens­kultur

Unser Mitein­ander ist von Offen­heit, Trans­pa­renz und respekt­vollem Umgang geprägt. Flache Hier­ar­chien ermög­li­chen sowohl fach­lich als auch persön­lich einen schnellen und unbü­ro­kra­ti­schen Infor­ma­ti­ons­aus­tausch. Herz, Stärke und Part­ner­schaft führen wir nicht nur als werb­li­chen Slogan, sondern leben diese Werte auch im Unter­nehmen.

Inte­gra­tion und Kommu­ni­ka­tion nehmen einen hohen Stel­len­wert bei uns ein. So haben wir feste Termine, bei denen wir uns mitein­ander austau­schen, bei der Geschäfts­lei­tung und Mitar­beiter Themen und Fragen einbringen und in gemein­samer Runde disku­tieren können.

Die Geschäfts­füh­rung betreibt eine Politik der offenen Tür, bei der alle Mitar­bei­tenden stets Gele­gen­heit haben, kurz­fristig indi­vi­du­elle Anliegen zu disku­tieren. Zudem finden regel­mä­ßige Einzel­ge­spräche zur Erör­te­rung tiefer gehender Frage­stel­lungen statt. Das Gespräch ist dabei keine Einbahn­straße, sondern ruft dazu auf, Wünsche und Ideen zu arti­ku­lieren, und bietet auch Raum für kriti­sche Äuße­rungen, die von den Führungs­kräften ernst genommen und nicht baga­tel­li­siert werden.

Fach­liche Quali­fi­ka­tion

Um gute Leis­tungen erbringen zu können, müssen wir alle fach­lich auf dem neuesten Stand bleiben. Hierzu besu­chen wir alle regel­mäßig Fort­bil­dungs­se­mi­nare. Gern ermög­li­chen wir unserem Team bei beson­deren Quali­fi­ka­ti­ons­wün­schen auch spezi­elle Weiter­bil­dungen.

Zudem tauschen wir uns im Rahmen unserer Mitglied­schaft in der HSP GRUPPE standort­über­grei­fend zu fach­li­chen Themen aus und lernen vonein­ander in Fragen der Arbeits­pro­zesse. Hierzu führen wir regel­mäßig grup­pen­weit HSP-Mitar­bei­ter­tage und HSP-Fach­tage durch.

Quali­täts­si­che­rung

Unseren Arbeits­pro­zessen liegt ein EDV-basiertes Quali­täts­si­che­rungs­mo­dell zugrunde. Dabei sind Arbeits­pro­zesse und Quali­täts­stan­dards genau fest­ge­schrieben. Dies erhöht nicht nur die Arbeits­qua­lität, sondern gibt Dir zudem Sicher­heit und Orien­tie­rung bei der Erle­di­gung Deiner Aufgaben.

Büro­aus­stat­tung

Ein guter Arbeits­platz ist grund­le­gend für die persön­liche Zufrie­den­heit. Deshalb achten wir darauf, tech­nisch stets auf dem neuesten Stand zu sein – nicht aus Verschwen­dungs­sucht, sondern weil Ergo­nomie und Fort­schritt die Produk­ti­vität heben. Nach unserer Einschät­zung darf ein Mangel in der tech­ni­schen Ausstat­tung nicht dazu führen, dass die Qualität der Arbeit leidet.

Perspek­tiven, Karrie­re­pla­nung und Privat­leben

Jeder Mensch lebt in indi­vi­du­ellen Umständen, hat indi­vi­du­elle Ziele und verfolgt indi­vi­du­elle Lebens­ent­würfe. Hierfür wollen wir einen ange­mes­senen Raum und Rahmen bieten. Wir verein­baren mit unserem Team Ziele, die sich nicht auf die alltäg­liche Leis­tungs­er­brin­gung beschränken, sondern Sach­ver­halte wie fach­liche Quali­fi­ka­tion, Aufstiegs­vor­stel­lungen, Sozi­al­kom­pe­tenz oder Fami­li­en­pla­nung berück­sich­tigen. Soweit die Ziele unsere soge­nannten SMART-Krite­rien erfüllen (spezi­fisch, messbar, anspor­nend, realis­tisch, termi­niert), unter­stützen wir nach best­mög­li­chen Kräften die notwen­digen Maßnahmen und stellen die dafür nötigen Ressourcen zur Verfü­gung.

Zur allge­meinen Lebens­zu­frie­den­heit leistet die ausge­gli­chene Verein­bar­keit von Beruf und Privat­leben einen uner­mess­li­chen Anteil, den wir gern fördern. So stellen wir dafür z. B. Gleit­zeit­mo­delle zur Verfü­gung, ermög­li­chen jeder­zeit Behör­den­gänge und Arzt­be­suche oder bieten Heim­ar­beits­plätze an – alles eine Frage der indi­vi­du­ellen Abma­chung und zuge­schnitten auf Deine persön­liche Lebens­si­tua­tion.

Zu schön, um wahr zu sein?

Wir wollen stolz auf Dich sein: als Mitarbeiter/Mitarbeiterin, als Kollege/Kollegin und insbe­son­dere als Mensch. Wir wollen aber auch, dass Du stolz auf uns – den Betrieb, in dem Du arbei­test – bist. Dafür tun wir unser Bestes. Verspro­chen.