Kanz­lei­leit­bild

Herz. Stärke. Part­ner­schaft. Diese Begriffe bieten uns stetig Orien­tie­rung – sowohl unter­ein­ander als auch in der Zusam­men­ar­beit mit unseren Mandanten und unseren Geschäfts­part­nern. Unser Leit­bild ist gemeinsam mit unserem Team entstanden. Es wird von allen Betei­ligten gelebt und fort­ent­wi­ckelt.

Zahlen sind unser Spiel –
Mit Herz und Kompe­tenz
gemeinsam zum Ziel!

Unsere Vision – Was wir anstreben

  • Vertrau­ens­volles Mitein­ander leben: Die Förde­rung einer offenen und wert­schä­tenden Arbeits­um­ge­bung sorgt für Inno­va­tionen und verbes­sert die Team­ar­beit.
  • Stetige Mitar­bei­ter­wei­ter­ent­wick­lung: Die konti­nu­ier­liche Weiter­bil­dung und Schu­lung der Mitar­beiter, stellt sicher, dass stets alle auf dem neuesten Stand der Steu­er­re­ge­lungen sind.
  • Ausbau der Digi­ta­li­sie­rung: Die Einfüh­rung und Nutzung modernster Soft­ware­lö­sungen zur Auto­ma­ti­sie­rung und Effi­zi­enz­stei­ge­rung unter­stützt alle im Arbeits­alltag.

Unsere Mission Was wir bieten

  • Umfas­sende Unter­stüt­zung: Wir bieten unseren Mandanten umfas­sende Unter­stüt­zung in allen steu­er­li­chen Ange­le­gen­heiten, um ihre Bedürf­nisse best­mög­lich zu erfüllen.
  • Hoch­wer­tige Dienst­leis­tungen: Unsere hoch­wer­tigen Dienst­leis­tungen sind darauf ausge­richtet, die steu­er­liche Situa­tion unserer Mandanten zu opti­mieren und ihnen einen echten Mehr­wert zu bieten.
  • Vertrauen und Zuver­läs­sig­keit: Wir sind eine vertrau­ens­wür­dige Kanzlei, die zuver­lässig arbeitet.

Unter­neh­mens­kultur – Wie wir arbeiten

  • Regel­mä­ßiger fach­li­cher Austausch: Team­sit­zungen und Fach-Treffs fördern den Zusam­men­halt und den Wissens­transfer, was die Zusam­men­ar­beit im Team stärkt.
  • Gelebte Fami­li­en­freund­lich­keit: Es wird eine gute Verein­bar­keit von Beruf und Familie ermög­licht, was den Mitar­bei­tenden hilft, ihre persön­li­chen und beruf­li­chen Verpflich­tungen in Einklang zu bringen.
  • Groß­ar­tiges Betriebs­klima: Das ange­nehme Betriebs­klima sorgt für Team­geist und Wohl­be­finden, wodurch die Mitar­bei­tende gerne zur Arbeit kommen.
  • Offene, vertrau­ens­volle Kommu­ni­ka­tion: Eine Chefin mit einem offenen Ohr für alle Belange, bietet den Mitar­bei­tern Sicher­heit und fördert die Zufrie­den­heit im Team. Die Kunden schätzen es, da auf ihre Anliegen indi­vi­duell und kompe­tent einge­gangen wird.