Karriere und Stellenangebote
Unser Anspruch ist es, unseren Mandanten die bestmögliche Leistung zu bieten. Dies erreichen wir nur durch hoch qualifizierte Mitarbeiter, die ihre Arbeit als Berufung sehen und ihr mit Freude nachgehen. Deshalb bieten wir nicht nur eine komfortable Arbeitsumgebung, sondern auch jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Perspektiven, die individuell auf die persönlichen Lebensziele abgestimmt sind.
Aktuelle Stellenangebote
Steuerfachangestellte:r (m/w/d), Steuerfachwirt:in (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter:in (m/w/d) in Traunreut oder Neukirchen
Voll- oder Teilzeit (optional mit 4-Tage-Woche)
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung und Betreuung von Mandanten
- Erstellen von Jahresabschlüssen, Finanzbuchhaltungen und Lohnbuchhaltungen für Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen
- Erstellen betrieblicher und privater Steuererklärungen
- Sinnstiftende Unterstützung unserer Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in oder vergleichbare Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. Erstellung von Jahresabschlüssen oder Steuererklärungen
- DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil jedoch nicht Einstellungsvoraussetzung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sicheres Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Kollegialität und Teamfähigkeit
Ihre Bewerbung richten Sie bitte direkt an Frau Susanne Kern, Telefon +49-8669-8563-0, E-Mail bewerbung.chiemgau@hsp-steuer.de
Buchhalter:in (m/w/d) in Traunreut oder Neukirchen
Voll- oder Teilzeit (optional mit 4-Tage-Woche)
Ihre Aufgaben
- Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung, Überwachung und Optimierung von Finanzbuchhaltungen
- Sparringspartner unserer Mandanten und sinnstiftende Unterstützung bei der Darstellung von Zahlen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur/zum Buchhalterin:in oder Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil jedoch nicht Einstellungsvoraussetzung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sicheres Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Kollegialität und Teamfähigkeit
Ihre Bewerbung richten Sie bitte direkt an Frau Susanne Kern, Telefon +49-8669-8563-0, E-Mail bewerbung.chiemgau@hsp-steuer.de
Lohnbuchhalter:in (m/w/d) in Traunreut oder Neukirchen
Voll- oder Teilzeit (optional mit 4-Tage-Woche)
Ihre Aufgaben
- Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen mit DATEV Lohn und Gehalt
- Betreuung der Mitarbeitenden, Führungskräfte, externen Partner und Behörden als Ansprechpartner:in in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Ihr Profil
- Fachkenntnisse im Bereich Lohnuchhaltung
- DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil jedoch nicht Einstellungsvoraussetzung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sicheres Auftreten, Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Kollegialität und Teamfähigkeit
Ihre Bewerbung richten Sie bitte direkt an Frau Susanne Kern, Telefon +49-8669-8563-0, E-Mail bewerbung.chiemgau@hsp-steuer.de
Auszubildende:r zur/zum Steuerfachangestellten
Nach Abschluss Deines mittleren Bildungsabschlusses, (Fach-) Abitur bietet Dir die Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten die höchste kaufmännische Berufsausbildung in Deutschland. Als hochqualifizierte:r Mitarbeiter:in unterstützt Du Unternehmen und Privatpersonen in hochsensiblen Bereichen des Rechnungswesens und der Steuern. Mit erfolgreichem Berufsabschluss trägst Du einen wesentlichen Teil dazu bei, dass Menschen in deren Business erfolgreich sind!
Wir begleiten Dich auf Deinem Weg in einen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben! Wer ist „Wir“? Wir sind ein rund 20-köpfiges, ehrliches und engagiertes Team aus Traunreut, Traunstein und Neukirchen! Wir sind flexibel und gestalten unser Arbeitsfeld genau so, wie es individuell zu uns passt. Unsere hochqualifizierten Arbeiten können wir unter anderem deshalb optimal erledigen, weil individuelle und flexible Arbeitseinteilung auf wertschätzenden Freizeitausgleich trifft!
Tierische Begleiter sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen!
Das bringst Du mit
- Mittlerer Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur
- Begeisterung für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Kenntnisse im Rechnungswesen
- Grundkenntnisse in Microsoft Office
Wir bieten
- Umfassendes und individuelles Aus- und Fortbildungsprogramm mit abwechslungsreichen Praxisfällen für einen erfolgreichen Berufsabschluss
- Individuelle Prüfungsvorbereitung und Simulationen als Ergänzung zur Theorie
- Tiefe Einblicke in sämtliche Bereiche von Steuerberatung und Rechnungswesen
- Digitales Arbeitsumfeld für eine zukunftsorienteierte Ausbildung
- Ergonomische, fortschrittlich ausgestattete Arbeitsumgebung und IT-Infrastruktur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits, wie z. B. Obst, spannenden Teamevents oder gemeinsame Feierabend-Bergtouren in den Chiemgauer Alpen
- Partnerschaftliche, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeit in einem ehrlichen Team
Deine Bewerbung richtest Du bitte direkt an Herrn Bernhard Siglbauer, Telefon +49-8669-8563-0, E-Mail bewerbung.chiemgau@hsp-steuer.de
Wenn Sie meinen, dass Sie zu uns passen, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Foto per Post oder E-Mail.
Was wir Ihnen bieten
Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Die Verbindung von fachlicher Qualifikation und persönlicher Motivation ist der Schlüssel für gute Arbeit. Dies gedeiht unserer Ansicht nach nur in einem Klima, das die persönlichen Ziele und Lebensentwürfe der einzelnen Mitarbeiter berücksichtigt.
Unternehmenskultur
Unser Miteinander ist von Offenheit, Transparenz und respektvollem Umgang geprägt. Flache Hierarchien ermöglichen sowohl fachlich als auch persönlich einen schnellen und unbürokratischen Informationsaustausch. Herz, Stärke und Partnerschaft führen wir nicht nur als werblichen Slogan, sondern leben diese Werte auch im Unternehmen.
Integration und Kommunikation nehmen einen hohen Stellenwert bei uns ein. So haben wir feste Termine, bei denen wir uns miteinander austauschen, bei der Geschäftsleitung und Mitarbeiter Themen und Fragen einbringen und in gemeinsamer Runde diskutieren können.
Die Geschäftsführung betreibt eine Politik der offenen Tür, bei der jeder Mitarbeiter stets Gelegenheit hat, kurzfristig individuelle Anliegen zu diskutieren. Zudem finden regelmäßige Mitarbeitereinzelgespräche zur Erörterung tiefer gehender Fragestellungen statt. Das Mitarbeitergespräch ist dabei keine Einbahnstraße, sondern ruft dazu auf, Wünsche und Ideen zu artikulieren, und bietet auch Raum für kritische Äußerungen, die von den Führungskräften ernst genommen und nicht bagatellisiert werden.
Fachliche Qualifikation
Um gute Leistungen erbringen zu können, müssen wir alle fachlich auf dem neuesten Stand bleiben. Hierzu besuchen alle Mitarbeiter regelmäßig Fortbildungsseminare. Gern ermöglichen wir Mitarbeitern bei besonderen Qualifikationswünschen auch spezielle Weiterbildungen.
Zudem tauschen wir uns im Rahmen unserer Mitgliedschaft in der HSP GRUPPE standortübergreifend zu fachlichen Themen aus und lernen voneinander in Fragen der Arbeitsprozesse. Hierzu führen wir regelmäßig gruppenweit HSP-Mitarbeitertage und HSP-Fachtage durch.
Qualitätssicherung
Unseren Arbeitsprozessen liegt ein EDV-basiertes Qualitätssicherungsmodell zugrunde. Dabei sind Arbeitsprozesse und Qualitätsstandards genau festgeschrieben. Dies erhöht nicht nur die Arbeitsqualität, sondern gibt Ihnen zudem Sicherheit und Orientierung bei der Erledigung Ihrer Aufgaben.
Büroausstattung
Ein guter Arbeitsplatz ist grundlegend für die persönliche Zufriedenheit. Deshalb achten wir darauf, technisch stets auf dem neuesten Stand zu sein – nicht aus Verschwendungssucht, sondern weil Ergonomie und Fortschritt die Produktivität heben. Nach unserer Einschätzung darf ein Mangel in der technischen Ausstattung nicht dazu führen, dass die Qualität der Arbeit leidet.
Perspektiven, Karriereplanung und Privatleben
Jeder Mensch lebt in individuellen Umständen, hat individuelle Ziele und verfolgt individuelle Lebensentwürfe. Hierfür wollen wir einen angemessenen Raum und Rahmen bieten. Wir vereinbaren mit Mitarbeitern Ziele, die sich nicht auf die alltägliche Leistungserbringung beschränken, sondern Sachverhalte wie fachliche Qualifikation, Aufstiegsvorstellungen, Sozialkompetenz oder Familienplanung berücksichtigen. Soweit die Ziele unsere sogenannten SMART-Kriterien erfüllen (spezifisch, messbar, anspornend, realistisch, terminiert), unterstützen wir nach bestmöglichen Kräften die notwendigen Maßnahmen und stellen die dafür nötigen Ressourcen zur Verfügung.
Zur allgemeinen Lebenszufriedenheit leistet die ausgeglichene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einen unermesslichen Anteil, den wir gern fördern. So stellen wir dafür z. B. Gleitzeitmodelle zur Verfügung, ermöglichen jederzeit Behördengänge und Arztbesuche oder bieten im Einzelfall Heimarbeitsplätze an – alles eine Frage der individuellen Abmachung und zugeschnitten auf Ihre persönliche Lebenssituation.
Zu schön, um wahr zu sein?
Wir wollen stolz auf Sie sein: als Mitarbeiter/Mitarbeiterin, als Kollege/Kollegin und insbesondere als Mensch. Wir wollen aber auch, dass Sie stolz auf uns – den Betrieb, in dem Sie arbeiten – sind. Dafür tun wir unser Bestes. Versprochen.
