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Auslandsgeschäfte: Konto, Karte oder bar?

In zahl­rei­chen Ländern sind Geschäfts­konten vor Ort für die Abwick­lung von Geschäften entbehr­lich. In manchen Regionen aber brau­chen Unter­nehmen doch eine Bank­ver­bin­dung. Dann müssen sie auch auf die Steu­er­de­tails achten.lesen

Die Zusammensetzung des Kraftstoffpreises

Auch in diesem Jahr war zu beob­achten: Mit Beginn der Sommer­fe­rien steigen die Benzin­preise. Gerne wird dann insbe­son­dere auf die fünf großen Mine­ral­öl­kon­zerne Aral (BP), Shell, Jet, Total und Esso, die etwa einen Markt­an­teil von 70 % haben, sowie auf die Politik geschimpft. Nach­fol­gender Artikel gibt einen Über­blick, wie sich der Kraft­stoff­preis tatsäch­lich zusam­men­setzt und […]lesen

Neue Anweisungen für das Straf- und Bußgeldverfahren

Die Anwei­sungen für das Straf- und Bußgeld­ver­fahren (Steuer) – AStBV (St) 2012 – sollen der einheit­li­chen Hand­ha­bung des Gesetzes dienen und die reibungs­lose Zusam­men­ar­beit der zur Verfol­gung von Steu­er­straf­taten und Steu­er­ord­nungs­wid­rig­keiten beru­fenen Stellen der Finanz­be­hörden unter­ein­ander, mit anderen Stellen der Finanz­be­hörden sowie mit den Gerichten und Staats­an­walt­schaften gewähr­leisten.lesen

Allgemeinverbindliche Tarifverträge

Tarif­ver­träge regeln die Details der Arbeits- und Einkom­mens­be­din­gungen. Dazu gehören Löhne, Gehälter, Ausbil­dungs­ver­gü­tungen, Arbeits­zeit, Urlaub und Urlaubs­geld, Weih­nachts­geld, Zulagen und Zuschläge z. B. für Mehr­ar­beit, Nacht- und Schicht­ar­beit, Weiter­bil­dungs­an­sprüche, Kündi­gungs­schutz und Kündi­gungs­fristen und vieles andere. Nach­fol­gender Artikel gibt einen Über­blick über die verschie­denen Arten von Tarif­ver­trägen. Beson­deres Augen­merk liegt hierbei auf den allge­mein­ver­bind­li­chen Tarif­ver­trägen.lesen

Neue amtliche Muster für Zuwendungsbestätigungen ab 01.01.2013

Wer gemein­nüt­zige Orga­ni­sa­tionen unter­stützt, wird dadurch bei seiner persön­li­chen Einkom­men­steuer entlastet. Voraus­set­zung ist jedoch, dass der Zuwen­dungs­emp­fänger die Spende durch eine nach amtli­chem Vordruck ausge­stellte Zuwen­dungs­be­schei­ni­gung bestä­tigt. Die verbind­li­chen Muster für Spen­den­be­stä­ti­gungen wurden nun grund­le­gend über­ar­beitet.lesen

Entwicklung der Rechtsprechung zur Urlaubsabgeltung

Das Thema Urlaubs­ab­gel­tung führt immer wieder zu Rechts­strei­tig­keiten vor dem Arbeits­ge­richt. Die Urlaubs­ab­gel­tung betrifft den Fall, dass wegen Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nisses der Urlaub ganz oder teil­weise nicht gewährt werden kann. Nur wenn der Urlaub wegen Been­di­gung des Arbeits­ver­hält­nisses nicht mehr gewährt werden kann, lässt § 7 Absatz 4 des Bundes­ur­laubs­ge­setzes (BUrlG) eine Abgel­tung zu. Hiervon […]lesen

In „Typi­sche Anle­ger­fehler – Teil 1“ habe ich Ihnen bereits einige klas­si­sche Anle­ger­fehler im Bereich der privaten Vermö­gens­an­lage vor Augen geführt, die uns auch bei unserer tägli­chen Analy­se­tä­tig­keit in der quirin bank immer wieder begegnen (bitte bei Bedarf nach­lesen). Da diese Fehler nicht selten zu spür­baren Rendi­te­ein­bußen oder gar Verlusten bzw. zu erhöhten Risiken führen, […]lesen

Alterseinkünfte

In seinem im Jahr 2002 gefällten Urteil stellte das Bundes­ver­fas­sungs­ge­richt fest, dass eine unter­schied­liche Besteue­rung von Beam­ten­pen­sionen und Renten aus gesetz­li­chen Renten­ver­si­che­rungen dem Gleich­heits­gebot des Grund­ge­setzes wider­spricht (BVerfG, 2 BvL 17/99 vom 06.03.2002) und stellte somit die Weichen für ein Reagieren des Gesetz­ge­bers zum Aufheben dieser Situa­tion. Dessen Reak­tion erfolgte in Form des Alters­ein­künf­te­ge­setzes, welches […]lesen

Markt­kom­mentar der quirin bank AG / 4. Quartal 2012lesen

Mindestlöhne

Ein Mindest­lohn ist ein in der Höhe fest­ge­legtes, kleinstes recht­lich zuläs­siges Arbeits­ent­gelt. Die Fest­set­zung erfolgt durch eine gesetz­liche Rege­lung, durch eine Fest­schrei­bung in einem allge­mein­ver­bind­li­chen Tarif­ver­trag oder implizit durch das Verbot von Lohn­wu­cher. Eine Mindest­lohn­re­ge­lung kann sich auf den Stun­den­satz oder den Monats­lohn bei Voll­zeit­be­schäf­ti­gung beziehen.lesen