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Immer mehr vor allem junge Mitar­beiter nutzen das eigene Smart­phone auch im Beruf. Vom Einsatz dieser hoch­mo­dernen Privat­ge­räte für betrieb­liche Zwecke kann ihr Chef profi­tieren – aber nur mit einem durch­dachten Sicher­heits­kon­zept.lesen

E-Lohn­steu­er­­karte, härtere Betriebs­prü­fungen und Unsi­cher­heit über die Höhe der Erbschaft­steuer dürften das Steu­er­jahr 2013 prägen. Dies sind die wesent­li­chen Neue­rungen.lesen

Ein neues Gesetz, kurz: Micro­BilG, soll Kleinst­ka­pi­tal­ge­sell­schaften die Rech­nungs­le­gung erleich­tern. Ob es sein Ziel erreicht, ist umstritten. Am besten prüfen Firmen­chefs mit ihren Steu­er­be­ra­tern, ob und wie sie die Regeln anwenden.lesen

Am 01.02.2013 hat der Bundesrat das Miet­rechts­än­de­rungs­ge­setz verab­schiedet. Grund­sätz­lich gilt das neue Miet­recht auch für alte Miet­ver­hält­nisse, die vor dem 01.04.2013 geschlossen worden sind. Eine Über­gangs­re­ge­lung gilt für Moder­ni­sie­rungs­maß­nahmen, für die es beim bishe­rigen Recht bleibt, wenn die gesetz­lich gebo­tene Mittei­lung vor dem 01.04.2013 zuge­gangen ist oder der Vermieter mit der Ausfüh­rung der Maßnahme bis […]lesen

Mit der Einfüh­rung der elek­tro­ni­schen Lohn­steu­er­karte wird die bishe­rige Lohn­steu­er­karte ab dem Jahr 2013 durch ein elek­tro­ni­sches Verfahren ersetzt.lesen

Die Beitrags­be­mes­sungs­grenze ist der Brut­to­lohn­be­trag, von dem Beiträge zur gesetz­li­chen Sozi­al­ver­si­che­rung höchs­tens erhoben werden. Der Teil des Brut­to­lohns, der die Beitrags­be­mes­sungs­grenze über­steigt, bleibt für die Beitrags­be­mes­sung außer Betracht.lesen

Von zuneh­mender Bedeu­tung ist der Betrieb einer Photo­vol­ta­ik­an­lage. Unter Photo­vol­taik versteht man die direkte Umwand­lung von Licht­energie, meist aus Sonnen­licht, in elek­tri­sche Energie mittels Solar­zellen. Immer mehr private Haus­be­sitzer entscheiden sich für eine solche Anlage auf Ihrem Dach. Auch die Verrin­ge­rung der Einspei­se­ver­gü­tungen für Photo­vol­ta­ik­an­lagen mit Wirkung ab 01.04.2012 hat zu keiner Ände­rung des Trends […]lesen

Das Arbei­t­­nehmer-Entsen­­de­­ge­­setz (AEntG) vom 20. April 2009 ist ein Gesetz, auf dessen Grund­lage in Deutsch­land in bestimmten Bran­chen Mindest­stan­dards für Arbeits­be­din­gungen fest­ge­legt werden können. Es hat das AEntG aus 1996 abge­löst.lesen

Immer mehr Menschen brennen nach perma­nenter Über­for­de­rung aus. Durch das Leiden steigen Fehler und Fehl­zeiten. Wer Anzei­chen für Burn-out-Gefahr sieht, sollte drin­gend sein Verhalten sowie die Verhält­nisse im Betrieb ändern.lesen

Eine neue Doku­men­ta­tion soll Umsatz­steu­er­be­trug bei Liefe­rungen zwischen den EU-Staaten eindämmen. Solange noch um das Büro­­­kratie-Monster namens Gelan­gens­be­stä­ti­gung gestritten wird, gelten die alten Rege­lungen weiter.lesen