HSP STEUER Hannover zieht Kaufkraftausgleich vor
Inflationsbedingt hat HSP STEUER Hannover bereits zum 1. August 2022 die Gehälter der Mitarbeitenden erhöht.
[ Dieser Beitrag wird von der Kanzlei HSP STEUER Hannover veröffentlicht ]
Eines der häufigsten Argumente bei Gehaltsgesprächen ist die Inflation, also die gesunkene Kaufkraft des Gehalts. Werden Gehälter nicht an die Inflation angepasst, kommt dies faktisch einer laufenden Gehaltskürzung gleich. Um dieser Ungerechtigkeit entgegenzuwirken, ist es bei HSP STEUER Hannover bereits üblich, die Gehälter der Mitarbeitenden an die Inflation anzupassen. Zum Jahreswechsel wird dabei geschaut, wie sich der Verbraucherpreisindex zum Vorjahr verändert hat und die Gehälter der Mitarbeitenden werden um den Prozentsatz erhöht.
Da das Jahr 2022 erheblich aus dem Rahmen fällt und die hohe Inflation bereits jetzt deutliche Auswirkungen auf die Kaufkraft hat, haben wir uns entschieden, nicht bis zum Jahresende zu warten, sondern die Gehälter unseres Teams bereits zum 1. August 2022 zunächst um 6 % zu erhöhen. Zum Jahresende passen wir die Gehälter dann nochmal bei Bedarf an den dann ermittelten Verbraucherpreisindex an.
Warum wir uns das leisten können? Wir arbeiten seit vielen Jahren mit unserem Team daran, unsere Effizienz durch Digitalisierung und Automatisierung zu erhöhen. Zudem ist es bei uns bereits langjährige Praxis, dass wir 60 % der Effizienzgewinne in das Team zurückgeben. So können wir auch auf solche unvorhersehbaren Situationen mit konstruktiven Lösungen reagieren.