Die Unter­stüt­zung der Verein­bar­keit von Familie und Beruf gehört zur DNA unseres Werte­ka­nons. Daher freuen wir uns sehr, von der Zeit­schrift freundin als eines der fami­li­en­freund­lichsten Unter­nehmen Deutsch­lands ausge­zeichnet worden zu sein.

Gute Leis­tungen sind nur durch gute, zufrie­dene und moti­vierte Mitar­bei­tende zu erzielen. Daher fördern die Kanz­leien der HSP GRUPPE nicht nur die fach­liche Weiter­ent­wick­lung, sondern legen auch Wert auf soge­nannte „weiche“ Faktoren zur Förde­rung der Lebens- und Arbeits­qua­lität und legt dabei ein Haupt­au­gen­merk auf die Verein­bar­keit von Familie und Beruf. So waren bereits lange vor der Coro­na­krise Themen wie Home­of­fice und flexible Arbeits­zeiten in der HSP GRUPPE eine Selbst­ver­ständ­lich­keit. Dies hat sich während der Krise insbe­son­dere bezahlt gemacht, da die Kanz­leien ihre Arbeit nahtlos fort­setzen konnten und so sowohl unnö­tiger Stress für Mitar­bei­tende vermieden wie auch die Arbeit für die Mandanten unter­bre­chungs­frei fort­ge­führt wurde.

Wir freuen uns sehr, dass dieser Ansatz auch extern hono­riert wurde. Die Zeit­schrift freundin und das Arbeit­ge­ber­be­wer­tungs­portal kununu gehen jedes Jahr auf die Suche nach den fami­li­en­freund­lichsten Unter­nehmen Deutsch­lands. Bereits zum zweiten Mal in Folge wurden dabei die Kanz­leien der HSP GRUPPE als Top-Arbeit­geber ausge­zeichnet und zu den fami­li­en­freund­lichsten Unter­nehmen Deutsch­lands gezählt.

Unter­sucht wurden für die Auszeich­nung neben allge­meinen Aspekten wie Vorge­setz­ten­ver­halten, Work-Life-Balance, Gleich­be­rech­ti­gung, Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen oder der Umgang mit älteren Kollegen, insbe­son­dere auch fami­li­en­re­le­vante Faktoren wie flexible Arbeits­zeiten, Home­of­fice, Kinder­be­treuung oder betrieb­liche Alters­vor­sorge.

Wir bedanken uns herz­lich für das tolle Feed­back und sehen es als Ansporn, unsere bereits hohen Stan­dards weiter zu entwi­ckeln und auch in Zukunft weiterhin ein Top-Arbeit­geber zu bleiben.